[企业文化复习指导1.doc

一、单项选择题 1、(核心价值)是企业进行战略变革和制度创新时必须加以尊重的重要遗产。 2、现代公司制度企业的主要形式有：有限责任公司、股份有限公司、一人有限有限责任公司、（国有独资公司） 3、（精神文化）是企业文化的核心，为物质文化、制度文体和行为文化提供思想基础。 4、企业家是参与企业的组织和管理的具有（企业家精神）的人。 5、名牌的一半是质量，另一半是（.诚信） 6、企业环境包括生产环境、工作环境和（生活环境）三个方面。 7、企业文化被我国的理论界与企业界所关注的时间是二十世纪（八十）年代。 8、企业文化建设的第一项原则是（人本原则）。 9、（个人主义）是美国民族文化的基本特征和主要内容，它赋予了美国民族文化倡导个人的生命和幸福是终极价值的内涵。 10、任何一个企业文化都是以（民族文化）为基础，离开了它，企业文化就成了无源之水、无本之本。 12企业文化与企业经营业绩之间构成一种（正相关）关系。 13、GE前首席执行官杰克韦尔奇指出：“任何一家想在当今激烈的市场竞争中取胜的企业都必须认真对待（诚信）二字。 14任何一个企业文化都是以（民族文化）为基础，离开了它，企业文化就成了无源之水、无本之木。 15（精神文化）对企业的生存和发展具有重要的作用，安是企业生存的基础，也是企业追求成功的精神动力。 19、美国历史学家戴维兰德斯断言：“如果经济发展给了我们什么启示，那就是（文化）乃举足轻重的因素。 20、一个有限责任公司的注册资本最低限额为人民币（3）万元。 21、企业文化中，处于企业文化体系中核心地位（精神文化）。 22、我们使用的企业文化教材认为的企业文化构成有（四要素）。 23、企业形象是（是企业内外对企业的整体感觉、印象和认知、是企业状况在公众心目中的综合反映）。 24、现代企业制度主要组织形式（公司制度形式）。 25、企业文化建设的基本主体是（企业员工）。 26、在企业文化四个构成杨素里，是基础、是前提应当为（物质文化） 27、CIS的中文意思是（企业形象识别系统） 28、思想比金钱更多地主宰世界，好的思想可以产生金钱，当代人的格言应该是：“思想比金钱更厉害”。这句话是（日本本田汽车公司创始人）说的。 29、（企业员工）企业文化建设的基本主体，是企业文化的基本创造者与实践者，是企业文化建设的基本力量。 30、诚信是企业最高守则，中国古代先哲（孔子）曾说过“民无信不立”。 二、判断题 1、只要企业领导和全体员工齐心协力，企业文化就可以在短期内迅速建立。（错） 2、有人说“守旧是等死”，“而创新是找死”，所以企业经营的最好办法就是模仿和跟在别的企业后面走。（错） 3、BI设计必须与企业理念保持一致，成为企业理念的载体，而不应该与企业理念相悖。（对） 4、一个企业的“老板”如果不懂或不重视自己企业的文化建设，就不可能深层地影响公司员工的价值观和具体行为，就不可能有真正企业文化。（对） 5、没有文化支持和支撑的经济，是没有明天的经济。（对） 6、企业文化是企业生存、竞争、发展的灵魂。（对） 7、精神文化是企业文化的核心，为物质文化、制度文化和行为文化提供思想基础。（对） 8、理念识别系统主要包括以下基本内容：企业使命、企业精神、企业价值观和企业目标。（对） 9、有人说“守旧是等死”，所以企业经营的最好办法是模仿和跟在别的企业后面走。（错） 10、企业制度文化的构成主要包括企业的领导体制、企业的组织机构和企业管理制度三个方面（对） 11、企业哲学的核心层是解决企业存在的价值，即“我是谁”的问题，就是企业的使命、企业生存的价值或者就意义。（对） 13、企业文化的导向作用具体体现在目标导向和价值导向两个方面。（对） 15、精神文化是企业文化的核心，为物质文化、制度文化和行为文化提供思想基础。（对） 16、企业制度文化是企业精神文化的具体化。（对） 17、人们认为企业家就是冒险家（错） 18、企业文化与经营业绩成正比例关系。（错） 19、现代企业管理中，“以人为本”是指作为企业管理的根本出发点，把做人的工作，调动人的积极性作为企业文化建设的重要任务。（对） 20、BI的作用与VI的作用都是企业理念的动态表现。（错） 21、有限责任公司的股东人数可以超过50人。（错） 22、评价企业文化的标准只有一个，就是是否有助于推动企业的可持续发展（对） 23、促进经营业的企业文化具有一些共同的特征；如关注顾客利益、尊重员工、持续创新等（对） 24、创新没有特定模式的，关键是有效的结果。（对） 25、股份有限公司的发起人应该是2人以上200人以下股东为发起人，通过发行股票筹资设立，股东以其认购股份金额为限、公司以其全部资产为限对公司俩务负有限责任的公司。（对） 26、企业文化建设方面，美国著名管理学家、现代管理学理论的奠基人彼得.杜拉克认为，日本人