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党员目标管理实施办法 ? 为了进一步加强党员管理，增强党员的党性观念，促进认真履行义务，充分发挥先锋模范作用，保持党员先进性，建立我院党员管理的有效机制，把党员管理工作真正落实到实处，结合工作实际，就我院党员目标管理提出如下实施办法 一、指导思想 以“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，按照《党章》规定的党员标准和先进性教育活动的具体要求，紧紧围绕学院的发展目标和中心工作，具体规定每一个党员在一年内应做的工作和完成这些工作的数量指标、质量标准和时限要求。通过目标管理，把党员的奋斗目标与本职工作结合起来，把组织管理与自我约束统一起来，促进党员先锋模范作用的发挥。 二、实施办法 党员目标管理在党委组织部的指导下，由各党总支、直属党支部有步骤地推进，具体分为三个环节: （一）制定目标 党员目标包含共性目标和个性目标，共性目标反映党组织对党员的基本要求，是每个党员都必须达到的目标；个性目标则反映每个党员的具体要求。 1、制定目标的方法和程序 制定目标采取自报、公议的办法，坚持自下而上，上下结合。具体程序是: （1）各党总支、直属党支部对学院党委的总体目标进行分解，确定本单位的工作目标; （2）党支部对本单位目标进行分解，提出对党员的共性目标要求；（3）党员依据要求，结合自身实际，制定个人的年度工作目标并上报; （4）党支部审议党员目标，提出具体建议; （5）党员根据组织意见对目