毕设论文--国有企业员工激励问题分析－以上海电气网络公司为例 .docVIP

毕业设计（论文） 题 目: 国有企业员工激励问题分析－以上海电气网络公司为例 学 院 商管院 专业(层次) 人力资源管理（本科） 年 级 2011级 班 级 2班 学生姓名 学 号 114A0597 指导教师 目录 第一章 绪论 1 1.1 研究背景及意义 1 1.2 研究内容及研究方法 2 1.2.1 研究内容 2 1.2.2 研究方法 3 1.3 国内外研究综述 4 1.3.1 国外研究综述 4 1.3.2 国内研究综述 6 第二章 国有企业员工激励问题分析 8 2.1 国有企业员工激励存在的问题 8 2.2 国有企业员工激励问题形成原因 9 第三章 国有企业员工激励存在的问题及原因分析－以上海电气网络公司为例 11 3.1 上海电气网络公司员工激励现状 11 3.1.1公司发展历史及规模 11 3.1.2 公司员工激励实施情况 12 3.2 调研样本数据的汇总及分析 14 3.3 上海电气网络公司员工激励问题分析 20 第四章 国有企业员工激励改进建议－－以上海电气网络公司为例 23 4.1 薪酬激励体系优化 23 4.2 绩效激励体系优化 25 4.3 职业管理体系优化 26 4.4 员工培训体系优化 27 4.5 员工激励中应注意的问题 28 第五章 总结与展