[公务员制度期末复习提纲.docVIP

《公务员制度讲座》期末复习题 论述题部分： 1、国家公务员制度的基本原则是什么？2、职位分类的意义和标准是什么？、我国职位分类的原则是什么？、我国公务员制度的特点竞争原则功绩原则法制原则、论述我国公务员权利的主要内容、论述我国公务员义务的主要内容、中国国家公务员制度的主要特点。 体现了分类管理的原则 具有竞争激励机制 具有新陈代谢机制具有廉政保障机制具有勤政保障机制具有健全的法规体系、建立公务员职位分类制度的意义 要点： 9、实行职位聘任制度的意义 、聘任制的范围 11、 要点：由招聘机关提供报纸、刊物、网络、电视等传播媒体公开发布招聘公告，说明招聘职位的性质、责任、待遇等要求； 应聘人员向招聘机关提交申请书、个人简历等相关材料 举行考试，并对应聘者进行考核；被聘公务员与招聘方签订合同。 12、签订聘任合同的原则 要点：明确了签订聘任合同的主体双方是机关与公务员明确了签订聘任合同的原则是平等自愿，协商一致。明确了签订聘任合同的方式明确了签订聘任合同的目标是确定机关与所聘公务员双方的权利，义务。 明确了聘任合同既可以签订，也可以变理或解除。2、聘任合同的内容 聘任合同的期限职位及其职责要求工资 福利 保险待遇违返聘任合同的责任约定的必备条款约定条款实行聘任制有利于健全用人机制、增强公务员制度的生机和活力实行聘任制有利于满足机关吸引和使用多样化人才的需求实行聘任制有利于提高公务