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1、什么是职业 职业是参与社会分工，利用专门的知识和技能，创造物质财富、精神财富，获得合理报酬，满足物质生活、精神生活的工作。 必备技能 创造财富 合理报酬 满足需求 社会分工 职业的五层含义 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 职业的基础是自身能力的发展 我具备职业的必备技能了吗？ Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 2、什么是职业生涯 简单说，就是一个人的职业经历 具体说，就是以心理开发、生理开发、智力开发、技能开发、伦理观念开发等人的潜能开发为基础，以工作内容的确定和变化、工作业绩的评价、工资待遇、职称职务的变动为标志，以满足需求为目标的工作经历和内心体验的经历。 1966 - 1972 台湾就读国立小学。 1972 - 1979 美国田纳西州就读初中、高中。 1979 - 1983 美国纽约哥伦比亚大学计算机系学士。 1983 - 1988 美国卡内基梅隆大学计算机系博士。 1988 - 1990 美国卡内基梅隆大学计算系计算机科学家　　 1990 - 1996 美国苹果电脑公司全球副总裁 1996 - 1998 美国SGI电脑公司全球副总裁 1998 - 2004 美国微软公司全球副总裁、 微软中国研究院院长　　 2005年7月 Google中国区总裁　　 2009年9月离开GOOGLE创立创新工场 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 职业生涯的历程 探索期 20-30岁 成长期 30-40岁 成熟期 40-55岁 收获期 55-60岁 主要 任务 表现 特征 学习 了解 锻炼 争取职务轮换 增长才干 寻找最佳贡献区 创新发展 辉煌贡献 总结经验 教授经验 继续创造价值 学徒 专员 助理 岗位骨干， 高级工 经理 工程师 高管 高级工程师 技术专家 高级技师 高级顾问 技术指导 技术权威 老师傅 问题： 我处在哪个阶段？当前最重要的任务是什么？ Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 职业生涯之树 工作时间、地点、单位、内容、职务和职称、工资待遇、荣誉称号、工作年龄阶段。 外职业生涯 知识、观念、经验、能力、心理素质、身体健康、内心感受 内职业生涯 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 找对职业生涯发展的关注点 给我多少钱？ 什么时候会涨工资？ 有奖金吗？ 有宿舍吗？ 宿舍有彩电吗？ 有宽带吗？ 你们需要什么样的人才？ 需要具备什么观念和能力？ 我能争取到什么样的锻炼机会？ 我用多长时间可以达到公司对我的要求？ 两 个 应 聘 者 的 问 题 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 反思：我的关注点对了吗？ 抱怨自己干的比别人多，自己的任务比别人重。 没有加班费就不愿干活。 没工作任务，就去抽烟聊天。 工作能拖慢点就拖慢点，做快了要多做，何苦呢？ 干多干少一个样，为什么要去主动多干点？ 明确自身职责，找出胜任工作的能力、知识、态度的要求。 主动争取机会锻炼自己。 主动积累经验，多总结。 主动向师傅请教。 多做就可以学得更快，所以不怕多干活。 今天我不努力提升自己，以后我很难承担更重要的责任。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011