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安全知识手册 沧州市瑞华汽车贸易有限公司 2015年1月 第一章 安全生产篇 1.1我公司的安全生产的基本方针： 1、我公司的安全生产基本方针是“安全第一、预防为主、综合治理、全员参与、持续改进、安全发展”。 2、安全生产基本目标是——— 严格控制各项安全生产指标，做到无重大责任事故，创造最佳的经济效益和社会效益。 1.2公司安全生产的任务——— 通过运用安全系统工程的科学方法，从组织机构体系，规章制度体系，监督保障体系方面采取综合管理措施，积极做好事故预防工作，坚决消除事故隐患，保证“预防为主”的安全生产方针及有关安全生产的法律法规、规章制度和程序、标准得到全面有效落实，变事后处理为事前控制，变被动为主动，确保安全运输生产，增强企业在市场竞争中的生存和发展能力，不断提高企业的经济效益和社会效益为任务。 1.3员工的基本权利与义务： 员工的基本权利——— l、员工有按所付出的劳动领取报酬的权利；?2、员工有按照法规享受休假的权利；?3、员工有获得安全卫生保护的权利；员工有享受社会福利的权利；?5、员工有接受培训和职业教育的权利；?6、员工有自愿解除劳动合同的权利；?7、员工享有法律、法规规定的其他权利。员工的基本义务l、员工有遵守公司规章制度的义务；2、员工有保质、保量、按时完成本职工作的义务；员工有服从公司组织安排、执行公司工作指令的义务；4、员工公司形象、捍卫公司利益的义务；员工有承担岗位职务工作法律范畴的义务；6、员工有保守公司商业、经营管理秘密的义务；7、员工在完成本职工作之余，有协助同事完成其他工作的义务；8、员工有履行公司规章制度约定的其它义务。 安全培训与教育是公司安全工作的重要一环，公司为保证每位员工的安全将对每位员工进行科学而系统的安全培训与教育，公司级安全教育由公司办公室进行。其内容主要有： 1、国家安全生产方针、政策、法规、标准和有关规定；  2、安全生产的重要意义和安全生产的内容概要；  3、公司的历史、现状和各项规章制度； 4、机动车维修行业的工作性质、特点、安全管理情况；  5、厂区内特别危险的区域、设备及其防范一般常识； 6、有关电气设备、厂内运输以及易燃易爆物品的基本常识； 7、防火常识及灭火设备的使用知识典型事故案例； 8、其它有关安全的培训。 3.2安全档案管理制度: 本制度所称的安全档案是指过去和现在的公司各级部门及员工从事安全工作中所直接形成的对企业有保存价值的各种文字、图表、账册、凭证、报表、技术资料、电脑盘片、声像、胶卷、荣誉实物、证件等不同形式的历史记录： 1、公司各部门、员工都有保护安全档案的义务； 2、安全档案工作由公司安全科负责接收、收集、整理、立卷、保管并监督各部门的安全档案管理工作； 3、应逐步完善安全档案管理制度确保档案安全和方便利用采用科学手段逐步实现档案管理现代化； 4、安全科根据各部门上报的档案目录、材料目录进行定期或不定期的检查来监督各部门安全档案的管理工作；  5、公司安全档案的分类及编号按有关分类及编号要求操作； 6、借阅因公司需要借阅安全文档的应填好档案查阅单，员工不得将安全档案随意外带，因工作需要外带需办理档案外借手续经安全部核准后方可带出用毕即归还。 3.3特种作业持证上岗制度： 特种作业人员经安全技术培训后必须进行考核，经考核合格取得操作证者方可上岗作业，取得操作证的特种作业人员必须按规定定期进行复审，超过期限不复审的不得继续作业，对违章作业和造成事故者公司根据违章或事故情节有权处理，对情节严重者给予一定的经济处罚至追究刑事责任。 3.4安全检查制度： 为增强核心竞争力，做好安全生产工作，加大安全检查、整改、复查的力度，建立日常安全检查秩序，实现安全生产的本质安全 3.5安全奖惩制度： 公司各部门应无条件接受公司安全部门的各种例行安全核查，对于实现安全目标的部门和个人，有突出贡献的给予表彰和奖励并在上岗、绩效、晋升考核中予以考虑；对不重视安全管理、不认真贯彻执行公司所制定的各项安全管理规定的、不严格按照操作规程的，按照事故情节轻重罚部门负责人500—3000元，对情节特别严重者除罚款外还要给予一定的行政处分。 第四章 安全常识 4.1办公室安全： 1、办公室的一切保密文件避免传真至公共场所； 2、员工在使用完保密文件后离开办公室时应将文件加锁； 3、来访者应在有相关部门人员陪同下方可在办公区走动； 4、使用办公电器时应严格遵照使用说明，最后离开者负责关闭电器并确定办公室门已上锁； 5、如果有任何安全隐患请立即通报主管或安全管理人员。 4.2交通安全： 1、员