优秀员工评比制度(新)优秀员工评比制度(新).doc

文件名称： 优秀员工评比制度 分发部门： □管理委员会 □总经办 □品质部 □管理部 □营业部 □财务部 □采购部 □沙井一厂 □沙井二厂 □长安誉铭 □俊高工厂 □生产统筹 □人力资源部 □以上所有　 修 订 记 录 版本号 修订章节 修订内容 修订者 生效日期 AO 初次发行 任琼 2007.12.01 C0 文件编号：由“GMC-AHD-010为“GMWI-HR-0011 任琼 2008-10-1 行政人力资源部更改为“人力资源部” 编 制 签 名 姓 名 职 位 日 期 核 准 签 名 姓 名 职 位 日 期 各相关部门会签： 管理委员会________长安誉铭_______俊高工厂________沙井一厂_________沙井二厂________ 营业部 财务部 采购部 总经办 目的：为了员工的工作积极性、的企业文化，优秀管理干部优秀C、优秀员工凡有下列情况之一者，不得评为当月优秀员工：当月实际出勤天数不足26天当月请假超过1天或迟到、早退2次（含）以上的； 当月有违犯公司规章制度受到书面 对有特殊业绩但入职不满3个月的员工评为优秀员工，须经总经理批准。被提名的优秀员工必须有具体的先进事例或突出表现，不允许空洞、无根据、不负责任的单纯提名；优秀员工的评比坚持宁缺勿滥的原则，对不符合条件的宁可缺额也决不降低标准。内部文件 《月优秀员工评比表》 十一、相关文件 NO 文件名称 文件编号 文件版本 01 绩效考核制度 GMWI-HR-0021 C0 十二、相关记录 NO 记录名称 表单编号 保存期 记录保存部门 01 《优秀员工评定表（管理人员）》 GMEFM-HR-037-B 员工离职半年 人事课 02 《优秀员工评定表（技术员）》 GMEFM-HR-038-B 员工离职半年 人事课 03 《优秀员工评定表（员工）》 GMEFM-HR-039-B 员工离职半年 人事课 文件编号：GMWI-HR-0012 页号：1 / 4 生效日期：2008.10.1 版本: C0 此文件属「誉铭公司」之行政人力资源管理体系文件，未经许可，不得擅自复印 This document is the「Goodmark LTD.」proprietary, copies are not allowed without the Authorization. Goodmark誉铭 文件编号： GMWI-HR-0012 文件名称 : 优秀员工评比制度 页号/版本： 2/ C0 部门组织评选并将初选 名单报人事课 人事课查核 部门经理批准 HR经理批准 NO 人事课公布优秀员工名单并给予宣传 人事课申请奖金 人事课长确认 NO HR经理审核 总经理批准 财务报销 优秀员工领取奖金后到人事课签名确认 各部门课长在部门周会时发放奖金 人事课统一从财务处领后部门文员