信息员工作职责信息员工作职责.doc

信息员工作职责 1、管理信息科电子邮箱，每天登录查看、接收有关信息，了解全县动态。 2、负责收集、核实、编辑全县每天的重大活动、社会热点、群众难点及其他信息。 3、负责每天对省、市上报信息的编辑、报送工作，每天报送量不少于2条。 4、负责做好工作记录。对信息的报送、上报、采用等工作按有关表格做好记录，并做好相关资料的存档工作。 5、负责每星期编发一期为同级党委服务的《阳曲信息》 6、负责指导、督促直报点做好对省、市信息的报送工作。 7、负责甄别每天上报信息的真伪，对所发信息的真实性负责。 8、完成上级部门交办的其他工作。 信息例会制度 坚持信息例会制度，是巩固信息网络建设、不断提高信息质量的好形式 一、办公室内部信息例会制度。 时间：每周五下午4：30。 参加对象: 专兼职信息员。 主要内容：对一周的信息报送情况进行总结，定一批信息题目，按任务分配到人，限时完成。 二、直报点信息例会制度。 时间：每月第四周的星期五下午四点钟。 参加对象：直报点的信息分管领导、办公室主任、专兼职信息员 主要内容：直报点汇报当月信息报送及采用情况，对下月的信息工作提出要求。 信息通报考核奖惩制度 1、将信息工作纳入全县目标考核责任中。 2、实行通报卡制度。对各单位信息被省、市、县采用情况、排名情况、累计积分情况，以通报卡的形式每两月通报一次。各单位一把手要在通报卡的批示栏内认真批示并署名。 3、对重大紧急突发性事件，各单位必须在事件发生后1 小时内上报县委信息科，对于发生瞒报、漏报、迟报、误报 的单位要在全县通报批评。 4、对信息工作开展不力、上报信息质量差、数量达不到要求的乡镇和单位，要不定期以书面形式向所在单位主要领导单独通报。 4、每年年终评选全县信息工作先进集体和优秀信息员，并给予相应的物质奖励。 阳曲县信息工作考核办法 一、考核对象 10个乡镇党委、7个工委、22个党群部门单位、22个政府部门单位、19个事业类单位、6个垂直管理单位，共86家单位。分六类进行考核 A类：乡镇（10家） 黄寨镇 泥屯镇 大盂镇 东黄水镇 高村乡 侯村乡 凌井店乡 杨兴乡 北小店乡 西凌井乡 B类：工委（7家） 县直机关工委、经贸工委、农业工委、建设工委、文教工委、政法工委、卫生工委 C类：党群部门单位（22家） 纪检委 人大办 政协办 组织部 政法委 宣传部 统战部 编 办 信访局 老干部局 法 院 检察院 工 会 团 委 妇 联 工商联 科 协 文 联 残 联 老龄委 党 校 史志办 D类：政府部门单位（22家） 政府办 发改局 经信局 教育局 科技局 公安局 民政局 司法局 财政局 人社局 环保局 住建局 农业局 水务局 林业局 卫生局 计生局 审计局 统计局 安监局 宗教局 县食药监管局 E类：事业类单位（19家） 交通局 文体局 旅游局 房地局 电视台 档案局 市容局 农机局 畜牧局 蔬菜办 物价局 粮食局 地震局 社区办 扶贫开发局 县供销联社 中小企业局 招商引资局 县城镇集体工业联合社 F类：垂直管理单位（6家） 国税局 地税局 质监局 人 行 工商局 国土局 二、考核办法 1、各单位要均衡上报信息，不能突击报送。 2、被《阳曲信息》采用的，普刊每条计2分，综合每条计1分；内参每条计4分；调研每篇计10分。 3、被《太原信息》采用的，普刊每条计4分；内参每条计8分；调研每篇计20分。 4、被《山西信息》采用的，普刊每条计6分；内参每条计12分；调研每篇计30分。 5、同一条信息被两级以上信息部门采用，按两级信息部门累积计分。 三、奖惩办法 1、各单位每周报送信息原则上不得少于1条。 2、实施信息通报卡制度。每两个月对各单位信息上报情况、被省、市、县采用情况、排名情况、累计积分情况以及存在的问题，以通报卡的形式发给各乡镇党委书记和各单位一把手。各乡镇党委书记与单位一把手要在通报卡的批示栏内认真批示并署名，然后传真或送到县委信息科。县委信息科负责将乡镇党委书记及各单位一把手批示信息情况呈报县委分管领导、冯书记审阅，并计当月积分5分。月通报卡无单位领导批示的当月积分计零分；在规定时间内传不回通报卡的，当月积分计零分。 3、对发生紧急信息瞒报、漏报、迟报、错报事件的单位进行通报批评，取消信息工作先进的评选资格，性质严重的将按有关规定追究责任。 4、评选全县信息工作先进集体和优秀信息员。年终按照信息采用综合情况，分6类对86家单位进行考核。A类：乡镇党委前4名为“信息工作先进单位”，信息员为“优秀信息员”；B类：7家工委前