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[三套护理管理学复习题
第一套护理管理学复习题
一、填空题：
1.现代管理的基本原理包括系统原理、_______、动态原理和_______。
2.双因素理论认为_______是防止员工产生不满情绪的因素，_______是使员工得到工作满意的因素。
3.控制过程的三个关键步骤包括________、_______ 和_______。
4.在领导者影响力中起决定作用的是_______影响力。
6.自管理科学成为独立的学科以来，大体经历了三个发展阶段：_______、_______、_______。
7.强化是指能使___________的一切刺激。
8.控制的主要功能是_______和_______。
9.与人本原理相对应的原则是_______和_______。
10.霍桑实验：_______、_______、_______和_______。
11._______是管理职能中最基本的职能。
13.按照性质和职能，我国的卫生组织大致可分为三类：_______、_______和_______。
15.双因素理论中的两个因素指的是_______和_______。
20.根据控制点位于整个活动过程中的位置可以分为_______、_______和事后控制。
21.领导方式论认为基本的领导方式包括_______、_______和_______。
22.激励的基本模式为_______—动机—_______—_______—需要被满足，通过反馈形成循环。
23._______是激励的起点和基础。
二、选择题：
1.医院的分级管理，下列哪项是对的
A.三级九等 B.二级九等 C.三级十等 D.二级十等
2.王某是护理部主任，你认为下列哪一项与她的领导职能无关。 [ ]
A.向下属传达她对护理管理工作目标的认识
B.与医疗器械商谈判以期达成一项护理用品购货协议
C.召集各科护士长讨论和协调评估工作的落实情况
D.筹备护理技术竞赛活动
3.在管理方格理论中，最理想有效的领导行为类型是
A.1.1 型 B.5.5 型 C.9.9 型 D.9.1 型
4.由于肥胖会给个人形象带来负面影响，如果肥胖者有意识的在饮食方面加以控制，可以由此减轻体重避免了肥胖影响自己的形象，最终使控制饮食的行为得到强化，指的是
A.正强化 B.负强化 C.惩罚 D.消退
6.护理人员的考核和评价，关键指标是
A.工作数量 B.工作绩效 C.工作质量 D.工作结果
7.组织最重要的管理资源是
A.人力资源 B.财力资源 C.信息资源 D.时间资源
8.在管理方格理论中，贫乏管理的领导行为类型是
A.1.1 B.1.9 C.9.1 D.9.9
9.下列属于内容型激励理论的是
A.归因理论 B.双因素理论 C.强化理论 D.期望理论
10.当前我国医院护理管理体系是几级负责制
A.二级或一级 B.三级或二级 C.四级或三级 D.四级负责制
11.美国心理学家赫茨伯格认为，地位、安全、工作环境等因素是
A.激励因素 B.心理因素 C.保健因素 D.生理因素
12.由若干相互联系、相互作用的要素组成的，在一定的环境中具有特定功能的有机整体指的是 [ ]
A.系统 B.组织 C.总体 D.团体
13.ABC时间管理法中，最优先、必须完成的目标是
A.A 目标 B.B 类目标 C.C 类目标 D.D类目标
14.医院的主要职能是
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