《管理学模拟试题07.docVIP

江门职业技术学院2010—2011学年第一学期 《管理学基础》模拟考试题（07） 请把答案做在答题纸上. 一、单项选择题（每题1分，共10分） 1、古典管理理论认为，人是（ ）。 A．经济人　　　　B．社会人　　　　C．复杂人　　　　D．自我实现人 2、学习型组织理论的创始人是（ ）。 A．安索夫　　　　B．迈克尔·哈默　C．詹姆斯·昌佩　D．彼得·圣吉 3、根据期望理论，对被激励对象产生最大激励力量的情况是（ ） A．期望值低，效价也低 B．期望值低，效价高 C．期望值高，效价也高 D．期望值高，效价低 4、“治病不如防病，防病不如讲究卫生”根据这一说法，以下几种控制方式中，哪一种方式最重要？（　） A．预先控制 B．同步控制 C．反馈控制 D．前馈控制 5、有一种说法认为“管理就是决策”，这实际上意味着：（　） A.对于管理者来说只要善于决策就一定能够获得成功 B.管理的复杂性和挑战性都是由于决策的复杂性而导致的 C.决策能力对于管理的成功具有特别重要的作用 D.管理首先需要的就是面对复杂的环境做出决策 6、老张到总公司开会，回来的路上丢失了部分文件，致使总公司的指令不能及时被传达。由此造成的信息沟通障碍源于（ ）。 A．环境沟通障碍 B．管理沟通障碍 C．心理沟通障碍 D．语言沟通障碍 7、主要依靠决策者的经验、直觉和估计进行的决策是(　　)。 A．定性决策　　　 B定量决策 C．程序化决策　 　D．非程序化决策 8、实行集中控制与分散经营的组织形式是(　　　)。 A．直线制　　　 B．事业部制　 　 　C．矩阵制　 　D．直线职能制 9、管理的主体是（ ）。 A．物资 B．管理者 C．方法 D．被管理者 10、“没有挨饿的艺术家”最有可能是(　　　)的观点。 A．马斯洛的需求层次论　　　 B．赫兹伯格的双因素理论 C．弗鲁姆的期望理论　　　　 　 D．亚当斯的公平理论 二、多项选择题（每题1分，共10分） 1、下列有关泰罗陈述正确的是(　　　　)。 A．被尊为“科学管理之父” B．代表作品是《科学管理原理》 C．“例外原则”具有早期的分权思想 D．未研究整个企业的管理职能、原则和组织问题 2、下列（ ）权力属于职务性权力（即职权）？ A.强制性权力 B.奖励权力 C.感召权力 D.专家权力 3、比较马斯洛的需要层次理论和赫茨伯格的双因素理论，马斯洛提出的五种需求中，属于保健因素的是（ ）。 A．生理需要 B．安全需要 C．社交需要 D．尊重需要 E．自我实现需要 4、下列有关决策叙述正确的是(　　　　)。 A．决策是管理的核心，贯穿于管理的全过程 B．决策是为了实现一定的目标 C．没有两个以上的可行方案不存在决策 D．决策选定的方案是一个合理的、满意的方案 5、管理需要信息沟通，而信息沟通必须具备的三个关键要素是（ ）。 A．传递者 B.发送者 C．信息内容 D．接收者 6、“亡羊补牢，犹未为晚”，可以理解成是一种反馈控制行为。下面各种情况中，哪一组更为贴近这里表述的“羊”与“牢”的对应关系? （　） A.企业规模与企业利润???????????? B.产品合格率与质量保证体系 C.洪水造成的损失与降雨量???? ? ? D.医疗保障与死亡率 7、下列对管理者的分类陈述正确的是(　　　　)。 A．三个层次的管理者都要履行管理的各项职能 B．最高管理者侧重于领导职能 C．中层管理者侧重于组织职能 D．基层管理者侧重于计划职能 8、下列关于人性理论叙述正确的是(　　　　)。 A．“社会人理论”强调以人为中心，采取积极诱导的管理方法 B．“复杂人理论”认为人的需要不同，管理方式因人而异 C．“自我实现人理论”注重道德因素在管理中的作用 D．研究人性理论可以脱离个人与集体，阶级和社会的关系 9、过分集权的弊端，除了会降低决策的质量外，还会造成( ) A.降低决策的执行速度　　 B.降低组织的适应能力 C.降低成员的工作热情??? D.影响政策的统一性 10、梅奥的人际关系理论认为(　 　　　)。 A．人是经济人　 B．人是社会人　 C．企业中存在非正式组织　 D．企业中