《管理学部分练习题答案.docVIP

第一章练习题答案 一、填空题 1、管理是管理者在一定的环境条件下，对 组织 所拥有的资源 进行决策、计划 、 组织、领导、控制、 协调 、 创新 和激励，以 人为中心 ，实现组织目标的过程 。 2、管理的二重性是指管理的 自然属性 和 社会属性 。 3、个人素质包括人的品德、 知识水平 和 能力 三方面的内容。 4、管理者的任务就是“为在集体中工作的人员谋划和保持一个能使他们完成预定目标和任务的工作环境”。 5、管理者的目标：用最少的资源投入完成他的任务，或者说是用现有资源更高质量地完成他的任务。 6、管理者的范围是指管理者特定的 管理行为 范畴。 7、成功的管理者用在组织中 晋升的速度快慢 作为标志。有效的管理者用工作成绩的数量和质量 以及下属对 对其满意和承诺的程度作为标志。 8、管理学是一门系统地研究组织管理活动的基本规律和一般方法的科学。管理学以一般组织 的管理为研究对象。 二、单项选择题 1、管理者是指（C） A.组织的高层领导 B.组织的中层领导C.从事管理活动的人 D.组织的员工2、管理对象是指（D）A. 组织中的人员 B.组织中的财、物C．组织的技术 D.组织的人、财、物、信息、技术、时间等一切资源3、管理人员一般需要具备多种技能，如概念技能、人际技能、技术技能等。高层的管理人员对这些技能的需要，按迫切性排序是（C）A． 首先是概念技能，其次是技术技能，最后是人际技能B． 首先是技术技能，其次是概念技能，最后是人际技能C． 首先是概念技能，其次是人际技能，最后是技术技能D．首先是人际技能，其次是技术技能，最后是概念技能 三、判断题 管理人员有必要使自己成为某领域的技术专家，这样才能与组织成员进行有效的沟通，并实施有效的管理。（错） 2、仅靠书本就可以掌握管理学。（错） 3、管理学既具有科学性又具有艺术性。（对）4、管理学被称为软科学是因为它不像技术那样对生产有用。（错） 5、概念技能成为所有成功管理工作中最为重要的技能。（错） 第二章练习题答案 判断题： 管理的一般环境是指直接影响组织运作的具体环境因素。（ F ） 企业的供应商是指对企业提供物资材料供应的其它组织。（ F ） 在管理中目标具有物质性和社会性两重性质。（ T ） 目标的层次性是指组织目标可以概括为环境层、组织层和个体层这三个层次。（ T ） 目标的不同层次之间存在各种矛盾，不可能取得一致。（ F ） 哪怕是最有价值的目标，如果没有时间的要求，也是毫无意义的。（ T ） 从管理职能的角度看，管理的本质就是协调。（ T ） 管理的社会属性体现了生产力的一般要求，与生产关系和社会制度无关。（ F ） 与行政方法相比，经济方法更具有灵活性和直接性。（ F ） 行政方法是任何管理必不可少的手段，是最有效的管理方法之一。（ T ） 管理人员现代化可以理解为管理人员专业化。（T ） 管理方式现代化可以理解为管理方式民主化。（ T ） 选择题 目标的主要特性不包括（ C ）。 A 时间性 B数量性 C具体性 D层次性 目标就好比路标，确定目标如同识别北极星，这种说法主要表明了目标的哪一方面作用（ A ）。 A指明方向 B提供考核标准 C激励组织成员 D增强组织凝聚力 以下属于管理的一般环境的是（ B ）。 A政府管理部门 B经济发展情况 C环境保护组织 D工会 组织的具体环境不包括以下哪一因素（ D ）。 A顾客 B政府 C供应商 D科技发展水平 管理中具有双重地位的对象是（ E ）。 A财 B物 C时间 D信息 E人 管理的两重性是指（B ）。 A管理的时间性与层次性 C管理的数量性与物质性 B管理的自然属性与社会属性 D管理的层次性与环境性 管理的行政方法不具有以下哪一特点（C ）。 A权威性 B强制性 C间接性 D稳定性 管理的经济方法具有以下哪一特点（ A ）。 A灵活性 B强制性 C权威性 D稳定性 管理现代化不包括以下哪一方面的内容：（ C ）。 A管理人员现代化 B管理人员现代化 C管理职能现代化 D管理手段现代化 填空题 目标的两重性是指 物质性 与 社会性 。 目标的层次性是指组织目标可以概括为 环境层 、组织层和 个体层 三个层次。 从管理职能的角度来看，管理的本质是 协调 ，从管理对象的角度来看，管理的本质是 对人的管理 。 组织的一般环境包括