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荆门市中医院2015年脑病科分层级继续教育培训计划 为进一步贯彻落实《中医医院中医护理工作指南》精神，提高护理人员的基础理论、基本知识和基本技能，规范中医护理行为，全面提升护理人员的综合素质，结合我科护理人员实际情况，特制定分层级继续教育培训计划如下： 工作目标 （一）科内培训率100%；三基理论考试合格率100%，合格分数≥85分；中西医护理技术操作考试合格率100%，合格分数≥85分。 （二）护理人员夜班数（护士长≥4次；N4每年夜班次数≥6次；N3每年班次数≥24次；N1- N2每年夜班次数≥40次）。 （三）继续教育学分完成率100%，护理人员每年Ⅰ、Ⅱ类学分≥25学分（护理人员每年参加中医护理项目Ⅰ类继续教育学分≥6分）。 （四）专科及以上学历护士70%，本科学历护士30%。 二、具体措施 （一）科内培训管理：制定《护理人员分层级继续教育培训计划》，由护理部、科护士长、科室分别落实。护理部以中西医理论知识、中西医护理技术操作、公共培训为主，科室培训内容应与护理部同步，另外还要进行专科知识、制度流程等内容的培训。科室培训实行护士长负责制，培训落实情况及考核结果与护士长绩效挂钩。 1、我科室针对不同层级护理人员制定个性化的培训计划，订出培训内容、频度及时间安排表，上交护理部并遵照实施。按照《继续教育手册》内容进行培训及成绩记录，使护理培训达到系统性、持续性、规范性。 2、加强护士长和护理骨干的综合能力培养，建立创新思维模式，采取多种形式的培养方法，举办《护士长培训班》、《护理骨干培训班》、省内外交流参观和参加专题会议等，培训考核与评先评优、职称晋升、绩效工资等挂钩。 3、落实护理部“三基”理论考试：书籍蓝本包括：《中医临床三基训练护士分册》、《护理学分册》、《危重患者护理常规》、核心制度、中医护理岗位职责、护理工作流程、《护士条例》、《护理紧急风险预案》和分层级培训内容等。 4、操作小组统一教学示范：每个月5号（遇节假日另通知）为操作培训时间，培训地点在试教室，培训内容：按护理部分层级操作培训考核计划进行，并根据操作考核结果进行奖惩。 （二）科研论文管理：遵照“护士长工作质量考核标准”，N1护士每半年完成个案护理一篇，于6月25日和12月25日之前交护士长，由护士长阅后签名；N2护士每年完成一篇综述文章，于12月25日之前上交护士长，由护士长阅后签名；N3、N4（主管护师及以上职称）每年必须在省级及以上刊物发表专业论文一篇；护士长每年在省级刊物发表专业论文两篇或在国家级期刊发表专业论文一篇。科室每年至少申报一项新技术、新业务，并进行实施及评价。 （三）西学中培训：组织科室人员参加第三期护理人员西学中培训班，培训学时≥100学时，培训率达100%。培训对象：第二期未完成100学时的人员及新聘护理人员。培训时间：利用1年时间完成。培训内容包括：中医理论知识培训≥45学时、专科专病中医护理常规培训≥45学时、中医护理技术培训和护理记录书写培训≥15学时，并对培训的内容进行理论和操作考试，要求考试人人过关。 （四）夜班管理：按规定完成各层级护理人员夜班数，护士长、N3及N4级护士参与倒夜班，可及时发现夜间护理工作中的不安全因素，查找原因，并提出改进措施。同时，对年轻护士夜间工作状态进行监管，积极做好传、帮、带工作。 （五）学分管理：根据国家中医药管理局《中医医院中医护理工作指南》及《荆门市中医医院继续医学教育学分授予和学分登记管理实施细则》要求，护士、护师、主管护师每年参加中医护理项目继续教育学分≥6分，副主任护师以上人员每两年参加中医护理项目I类继续教育学分≥6分。 （六）学历教育：鼓励护理人员积极参加本科、硕士研究生等学历教育，与相关院校联系为在职护士提供平台。 三、实施细则 （一）2015年脑病科分层级理论培训计划（表1）。 （二）2015年脑病科分层级理论考试计划（表2）。 （三）2015年脑病科分层级操作培训计划（表3）。 （四）2015年脑病科分层级操作考核计划（表4）。 四、科室分层级培训实施计划 N1（初级护士） （一）培训目标：掌握中医基础理论、中医护理常规、8项中医护理技术操作、基础及临床常用基本操作；熟悉并正确应用中医护理常规、技术操作规程；能独立完成科室各项护理工作。 （二）培训要求： 1、了解《中医医院中医护理工作指南》、《护士条例》、法律法规等相关知识。 2、掌握责任护士工作职责、工作制度及临床护理工作程序。 3、掌握各科常见疾病的治疗和护理，熟练掌握基础护理技术操作、中医护理技术操作。 4、熟练配合危重病人抢救工作。 5、了解临床教学工作，并能指导护生进行临床实习。 6、按要求完成继续教育学分，完成西学中100个学时的培训，其中中医理论知识培训不少于45学时，专科专病中医护理常规不少于45学时