全联员工派遣合同.doc

派QL-JHJL第2014之 号 劳 动 合 同 ?（派遣合同） 甲???? 方：?北京全联人力资源服务有限公司 乙???? 方：? ? 签订日期：? 年? ?月? ?日 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条 甲方?北京全联人力资源服务有限公司 法定代表人（主要负责人）或委托代理人?郭向朝 注册地址?北京市东城区东四十条豆瓣胡同1-7号 经营地址?北京市东城区朝阳门内大街朝阳门SOHO7层706室 第二条 乙方? 性别? 户籍类型（非农业、农业） 居民身份证号码? ? 或者其他有效证件名称???????证件号码????? 家庭住址? 邮政编码? ?? 在京居住地址????? ? 邮政编码??? 户口所在地? 省(市) 区(县)? 街道(乡镇) 二、劳动合同期限 第三条 本合同为 固定 期限劳动合同，执行以下第 壹 条款。 1、本合同为固定期限劳动合同。自 年 月 日生效，其中试用期至 年? 月? ?日止。本合同于? ?年? ?月 日终止。 2、本合同为完成一定工作任务为期限的劳动合同。自 年 月 日至 工作任务完成时止。 3、本合同为无固定期限劳动合同。从 年 月 日生效。其中试用期至 年 月 日止。 三、工作内容和工作地点 第四条 甲方派遣乙方工作的用工单位名称北京水规院京华工程管理有限公司 第五条 乙方同意根据用工单位工作需要，担任? ?岗位(工种)工作。乙方的工作内容和劳动定额标准由用工单位决定，用工单位有权根据需要对乙方的工作内容和劳动定额进行合理调整。乙方应按时完成用工单位规定的工作任务，达到用工单位规定的数量和质量标准 第六条 根据用工单位的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 项目所在地 。 第七条 乙方同意，在发生用工单位将乙方退回甲方后，甲方除可按法律规定或本合同约定与乙方协商终止劳动关系，或安排乙方在甲方待岗，择机再派遣乙方到其它用工单位。 四、工作时间和休息休假 第八条 用工单位安排乙方执行 标准 工时制度。 执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周至少休息一天，具体休息日另行约定。用工单位如安排乙方加班，应该按照北京市相关规定支付加班工资或安排调休；用工单位安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。 第九条 派遣人员在被派遣期间的休假制度参照用工单位的规章制度执行；在被退回甲方期间的休假制度，参照甲方的《劳务派遣员工管理制度》中的相关条款执行。 五、劳动报酬 第十条 每月按出勤天数计发工资及差旅补助，工资为 元/天，差旅补助为 元/天，劳保补助： 元/月，电话费： 元/月。甲方每月 25～30 日前以货币形式支付乙方上月工资。 乙方在试用期期间的工资为 元/天。 甲乙双方对工资的其它约定：乙方被派遣期间的奖金、补贴等其他报酬待遇按照用工单位制定的工资分配办法执行；用工单位有权调整乙方的工资，乙方在三十日未提出异议的视为同意。 第十一条 甲方未能安排乙方工作期间，按照北京市最低工资标准支付乙方报酬。 六、社会保险及其他保险福利待遇 第十二条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。 第十三条 乙方患病或非因工负伤的医疗期内待遇按北京市有关规定执行。甲方按规定支付乙方病假工资。 第十四条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按北京市的有关规定执行。甲方负责为乙方办理工伤申报手续，但乙方应自该发生工伤之时起二十四小时之内通报给甲方，且乙方应提供申报所需的真实、有效材料和证明。 第十五条 乙方被派遣期间的福利