2016年整理 职业技能实训平台形成性考核.docx

职业技能实训平台第二版行政管理形成性考核《人力资源管理》《个人与团队管理》《行政组织学》《管理学基础》《办公室管理》2016年整理【企业基本制度】被称为是企业的“宪法”。【企业精神】是企业文化的核心。【全选】能够影响私人投资收益率。【全选】属于人本管理机制。【全选】属于人力资源开发的主要内容。【全选】属于人力资源组织开发的目标。【全选】属于人性的特征。【全选】属于现代人力资源管理的基本原理。【权变理论学派】认为，由于组织内部各个部分之间的相互作用和外界环境的影响，组织的管理并没有绝对正确的方法，也不存在普遍适用的理论，任何理论和方法都不见得绝对的有效，也不见得绝对的无效，采用哪种理论和方法，要视组织的实际情况和所处的环境而定。【人才发现；人才培养；人才教育；人才调剂；人才发展】属于人力资源开发的主要内容【人的发展】是人力资源开发的最高目标【人的发展】是人力资源开发的最高目标。【人力资本是有形资本】对人力资本的理解不正确。【商标】是指已获得专利权并受法律保护的一个品牌或一个品牌的一部分。【社会发展需要的多元性；不同员工的发展需求不同；个体发展需求的多元性；员工的发展需求可能改变】说明了人力资源开发目标的多元性【社会环境；自然环境；工作环境；国际环境】属于人力资源开发活动的环境【社会知觉】是指个体对其他个体的知觉。【社会属性】不属于人性的内容。【生理性民生理性需要；社会性行为与社会性需