[2010年基层工商所考核标准.docVIP

二○一○年阳信县基层工商所工作目标考核标准 序号 项目 考 核 内 容 分值 评 (扣) 分 标 准 考核方式 办公 人事 政工 制度作风建设 制定各项规章制度必须符合法律法规，上级政策规定和所在地党委、政府要求，与当地实际相结合，本着服务政府，服务经济发展和便民利民的宗旨。学习国家的法律法规、方针政策、业务知识；建立政治业务学习制度、政府部门联动机制、安全保卫信访接待制度、值班考勤和车辆管理制度以及食品安全预警机制，并符合县局规定。各项规章制度有落实的办法和措施。 13 组织上、思想上要与党委政府和局党组保持高度一致。各项制度上墙、制定详细的学习计划、列出内容，建立学习笔记，记录真实齐全，部门联动有记录、信访接待有登记、值班考勤有备案、保障食品安全、文件票据帐簿和档案有“九防”措施、保证办公环境卫生。各项制度健全，一项不符合县局要求扣2分。各项制度无落实的办法和措施，缺一项扣1分。 听取 汇报 查阅 有关 文件 资料 随机 了解 坚守工作岗位，不脱岗、漏岗，严格执行24小时值班制度，节假日值班报县局备案，确保无重大安全责任事故。车辆管理制度健全，做到专人专驾专管，车辆要保持良好运行状态，不出现无证驾驶、酒后驾驶现象。有应急预案，遇有突发事件能迅速起动应急措施。完善值班接待制度，接待群众和业户要有登记、有备案。 13 查岗，县局进行不定时抽查，发现脱岗、漏岗一人次扣1分。值班制度不严格检查时发现空岗或无人接听电话二次，视为空岗，空岗此项不得分。空岗时发生一切事故，由当事人负完全责任，视情节追究负责人责任。车辆不按规定管理，行驶出现重大责任事故此项不得分，所造成的责任自负。遇有突发事件未能迅速起动应急措施扣4分。无接待登记、备案扣3分。 计算机操作规范，上班时间不得上网玩游戏、看电影、打扑克、聊天等娱乐活动。 8 上班时间上网玩游戏、看电影、打扑克、聊天等娱乐活动每发现一人次扣2分。 工作人员团结协作好，整体意识好，不出现打架、斗殴现象。按照提速提效文明办公、时限办结，工作讲解耐心细致，只要符合政策、手续齐全的立即办理，让办事人员满意。 7 凡内部人员不团结、给工作造成损失、有损形象的每发现一次扣5分。在接待群众办理业务时，凡态度蛮横，说粗话脏话、影响工商形象的每犯一次扣3分，造成影响的不得分，并追究当事人责任。 按时参加上级会议，及时传达会议精神。文件、信件收发、催办、入档及时查阅方便，县局转发或下发文件要妥善保管，有收文登记台帐，无丢失漏登现象。无信访或越级集体上访事件发生。执行好民族政策和尊重民族习俗。坚决杜绝与少数民族发生任何形式的冲突，善于发现处理和解决好辖区内的各种矛盾，发现问题及时解决。 10 不按时参加会议，会议精神传达不及时每次扣2分。档案及各种文件、信件、收发、催办、入档不及时，查阅不方便每项扣2分。收文无登记台帐扣3分，丢失一份扣2分，漏登一份扣0.5分。出现信访或越级集体上访事件此项不得分。对少数民族敏感事物和话题，要慎重处理，杜绝冲突，出现问题做到解释合理，依法办理，不使问题激化和扩大。 执法人员着装整齐，制服无混穿现象。男同志不留过奇发型、蓄长胡须，女同志在工作日不化浓妆、染指甲。 8 凡发现混穿制服现象一人次扣2分。违反规定着装，肩章、领花、盾牌不齐缺一项扣一人次扣1分，给予经济处罚。 考核单位 项目 考 核 内 容 分值 评 (扣) 分 标 准 考核方式 办公人事政工 信息宣传 信息宣传工作基础建设良好，有相对固定的兼职信息宣传员。按时上报政务信息，对外宣传的敏感事件须经县局同意，负面报道须经分管领导审查核准。宣传载体以县局规定要求执行。 8 无信息宣传工作制度和兼（专）职人员每项扣2分。应对重大突发事件，新闻宣传制度不健全扣2分。发生突发新闻事件不能妥善处置的扣5分；发生负面新闻报导1次的扣5分。 听取 汇报 查阅 有关 文件 资料 随机 了解 宣传报道市以上党报党刊、省市政务信息各基层所全年分别完成3篇、5篇。 6 刊稿任务少完成1篇省级扣2分，市级扣3分。 基层建设 “基层建设年”活动内容齐全，要有组织领导、有管理目标 、有实施方案、有任务要求、有协调机制、有人员分工，达到资料全，内容实，记录好。明确岗位职责，规范岗位设置，落实 “一厅多队”保证执法力度，推行并落实《综合巡查检查工作办法》（有记录）。改革考核奖惩机制，细化岗位目标责任，量化考核指标。建立完善目标管理制度、督导检查制度、绩效考核制度、奖惩激励制度。 20 “基层建设年”活动的组织领导、管理目标 、实施方案、任务要求、协调机制、人员分工祥实，缺一项扣2分。目标任务分工明确、行业责任落实清楚、联动协调有序，达不到要求的一