[EAP高级员工援助师培训班邀请函.docVIP

国家员工援助师课程发展中心 深圳南山深职训职业培训学校 国家高级员工援助师研修班 邀 请 函 一、研修背景 EAP员工援助计划（EAP, Employee Assistance Programs）是从发达国家引进的“促进组织关爱、体面工作与健康和谐”的新职业服务领域。近年来的发展趋势表明，EAP已经从个人帮助的“心灵教练”拓展到“组织促进”（EAP, Enterprises Accelerating Programs）。 从事EAP这一新职业的员工援助师也可以称为“组织促进与员工发展指导师”，其职责包括：从个人层面，根据企业发展的要求，帮助员工发现和解决影响工作绩效的情绪困扰、人际冲突、工作压力、家庭婚姻等问题；从组织层面，为员工提供社会、心理、经济和健康方面的全方位咨询服务，提升员工的生活质量、主观幸福感受，促进员工身心和谐、职业成功和创新发展，把企业建设成为一个健康型组织（Healthy Organization）。 近年来，在我国企业、事业单位陆续发生员工连环坠楼和集体罢工事件，职工的心理疏导问题引起中央领导的高度重视。从组织与员工促进的角度实施EAP员工援助计划，建立和谐的劳动关系，实施人本管理，已经成为当前保持社会稳定、促进组织发展的紧迫需求。在中央领导、全国总工会以及人力资源和社会保障部领导的大力支持下，2010年12月13日,中国就业技术培训中心批准“员工援助