[ERPU872.docVIP

北京信友恒基软件有限公司是用友集团旗下畅捷通信息技术股份有限公司在北京地区的三星级授权经销商，是我市专业致力于财务、ERP、CRM、HR软件服务的高科技企业。 公司2008年建立，介于北二环与北三环之间，交通便利。我公司历时3年发展，逐步形成了自身独具特色的应用解决方案体系、规范的实施方法与知识产品体系，在为企业提供软件应用服务的同时，强调对企业进行全方位的知识转移与知识产品培训，逐步凝聚成了“信友恒基------用友软件服务专家”的服务品牌。我们本着“责任、真诚、服务”的理念，为客户提供优质的产品和服务，是北京地区具有重要影响的用友软件服务经销商。我公司倡导多元化的发展模式，为客户提供多元化产品，充分满足客户不同方面的需求。我公司也是北京金万维有限公司的银牌代理商，同时还是用友表单北京地区白金合作伙伴。公司一直在努力，为助力企业幸福成长，为推动企业信息化、促进企业发展做出积极贡献。 ERP-U872中国企业最佳经营管理平台 在本演讲中，将与您分享到以下观点： 用友ERP-U8的发展历程 U871关键应用新特性： 第一，全面支持新政策法规 第二，移动ERP 第三，更加深入的制造应用 第四，更加精细协同的供应链 第五，基于管理者应用的ERP 第六，更加完善的UAP平台 第七，标准化行业解决方案 第八，老用户管理升级最佳选择 用友ERP-U8中国企业最佳经营管理平台的发展历程 下面简单的回顾一下用友ERP-U8中国企业最佳经营管理平台的发展历程： U8的发展历经了6个台阶。第一个台阶是转型，大家都知道用友原来是做财务软件的，2000年我们转型，财务只是企业经营管理的一个方面，当然是一个很重要的方面。因为企业里面所有的经营业绩都要通过财务来表达。无论是股东，老板还是员工，都关心企业经营的业绩情况。同时，我们也发现企业最关心的是用财务来反映企业经营的实质，实际的绩效。实际上企业在经营过程中不仅是财务，还有很多采购生产销售人力资源，各个方面都有相关的。因此我们转型做全面的企业信息化管理，2000年我们就开始转型了。 如果做一个通用软件，不够专业也不行。所以我们上一个台阶，2002年我们做专业化的，满足制造业的管理需求。然后进入下一个阶段，套件化。同期，中国ERP市场也进入了普及化时代。接下来，我们中国制造进入了国际的竞争领域，用友也随之推出国际化的产品。双语甚至多语言的软件。2006年，推出场景化的产品，解决了一个场景化的问题，角色驱动来用的软件；2008年中国最佳经营管理平台U871隆重发布了。实际上，我们也从行业客户的通用需求，以及专业需求，推出了各行业的企业经营管理平台。 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------TOP U871的八大新特性 下面着重介绍一下U871的八大新特性。第一全面支持新政策法规；第二，移动ERP，即全面支持手机应用；第三更加深入的制造应用；第四更加精细协同的供应链；第五基于管理者应用的ERP；第六更加完善的UAP平台；第七标准化行业解决方案；第八老用户管理升级最佳选择。 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------TOP 第一， 全面支持新政策法规 最近颁布了国家颁布了三个新法规，一个是新会计准则发布，要求2008年以前，所有企业都实行。其次，新劳动法。还有一个两税合并，这三个新政策法规，我们如何支持呢？ 首先是劳动法。企业里面任何一个业务活动都有四个层次：第一个层次，叫做基础层，什么意思？比如说劳动法，劳动法是管人，这个人从入职到离职，在企业里面的活动信息要进行记录。张三进入这个企业，进行登记，什么时候调职，工资多少，在哪个岗位，这是基本信息，这是基础层，有了这个还不行。还必须有业务层，他做什么业务，绩效如何，有没有加班，要不要扣工资，有没有病假，这是业务层面；还有执行层，什么概念？就是他的领导，他的业务主管，对于他的情况进行跟踪考评分析执行。还有一个层面就是老板要考虑的决策层。 作为新劳动法，我们要支持什么呢？新劳动法里面有几个很重要的特点，加班是要记录在案的，病假也是要记录在案的。因为劳动法有规定，在有一个期间是不能做激烈的动作，什么意思？不能辞退，如果我在生病期间把我辞退是不行的，然后加班也是这样。对于这些东西，实际上在业务层面，我们信息化怎么样把他解决。还有决策层，老板要关注什么呢？老板关注新劳动法下，成本在增