刑法案例辩论题.doc

2002年12月，彭某开始担任某市建委副主任。工作中，每到逢年过节便有建委审批过房地产项目的房地产公司为事后表示酬谢，而给建委中层以上干部送红包和各类礼品。刚开始时，彭某多次将红包退回或者直接上缴单位纪委。但是，单位一些人对他的做法不理解，背后议论他假正经。后来，彭某对收受的红包不再上缴，而是全部捐赠给公益事业，并详细记录了每一笔红包的数额、来源和捐赠去向。在彭某担任建委副主任的三年半中，累计收受他人现金约四十万元。 ????2006年5月，彭某被某市人民检察院依法逮捕，并交待了所有受贿事实和赃款去向。经查实，彭某在担任建委副主任的三年半中共收受他人现金41万余元，全部以无名氏名义捐赠给了福利院或者希望工程基金。 ????问：彭某的行为，是否构成受贿罪？ 案情介绍：小王是外来务工人员，2005年3月进某单位工作，担任检验工一职，当时双方签订了为期1年的劳动合同。2005年11月30日，单位口头通知小王不用再来上班。次日，小王还是像往常一样按时来到单位，但单位却再次口头告知他不用再来上班。小王无奈，只得离开单位。此后，单位一直没有通知小王办理离职手续，也没有通知小王上岗。小王就工资、加班费等待遇问题申请仲裁，在仲裁委主持下双方达成了调解协议。2006年1月，单位以“双方虽达成调解协议，但劳动合同尚未到期，小王应继续履行”为由，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求小王支付因擅自离职给单位造成的损失。仲裁委支持了单位的请求，裁决小王赔偿单位损失5000元。小王不服，遂向法院提起诉讼。小王认为：自己并未擅自离职，而是单位口头解除劳动合同。单位一直没有通知自己上岗，并且已于2005年11月停止为自己缴纳外来从业人员综合保险，这也从另一个侧面表明，单位已单方口头解除了劳动合同。因此对于合同解除后，单位另行安排他人加班造成的损失，不承担赔偿责任。而单位却认为：单位并没有解除和小王的劳动合同，双方的劳动合同并未到期，小王应继续履行劳动合同。小王擅自离职，导致单位不得不另行安排其他员工加班，以完成本应由小王完成的工作任务，因此多支出的加班费用，应该由小王负责赔偿。那么，到底是单位口头解除合同，还是小王擅自离职？到底应该由谁来承担举证责任呢？正方：单位口头解除合同，单位承担举证责任反方：小王擅自离职，小王承担举证责任 案情介绍：胡某与陈某是刑事技术警察.在一起砍毁312株桔树的破坏生产经营案中，两人合作，经过现场勘查后，选取留有作案工具痕迹的树楂40余块，经过近一个星期的分析，从收缴的上百把斧头中认定了作案的斧头，并出具了刑事技术科学鉴定书.，从而为破案提供了有力证据，此案被破获.曾某是技术队的队长，系胡某和陈某的直接领导.曾某未直接参与对斧头工具痕迹的鉴定，但却以署有胡某与陈某为鉴定人的这份刑事科学技术鉴定书为主要内容写了一篇论文，主要内容为工具痕迹在砍毁桔树中的应用，文中对部分事实做了虚构和重改，并公开发表了论文.胡某与陈某认为曾某侵犯了自己的署名权，遂向法院提起诉讼.正方：曾某侵犯了胡某与陈某的署名权反方：曾某没有侵犯了胡某与陈某的署名权 孙某夫妇年仅2岁的幼儿突发高烧连夜住进市人民医院治疗.医院让幼儿住在301病房，孙某夫妇不放心，都留在医院照料.由于过度劳累，孙某夫妇都睡着了.后半夜，孙某醒来一看，发现幼儿不知什么时候不见了.孙某夫妇赶紧在住院部寻找，发现住院部的门没有上锁，值班的护士也睡着了，都说没有发现有人抱走幼儿.孙某夫妇在遍寻无果，心力憔悴的情况下，遂要求市人民医院应对此负全部责任.市人民医院认为，孙某夫妇也一直守在床前，幼儿丢失是因为他们没有尽到监护责任，不同意孙某的说法.双方为此发生纠纷.(注：依据我国有关法律，医院住院部在晚间应该锁门，并有护士值班.) 正方：幼儿丢失应由医院负责反方：幼儿丢失应由孙某夫妇自己负责 案情介绍： 现年22岁的石某打工期间认识了同在酒店打工的男青年牛某，双方建立了恋爱关系并在一起同居生活。牛某想将打工所得的收入存入银行，因自己无身份证不能开户。2004年12月18日，牛某借石某的身份证在某营业所办理了开户手续，先后共计存入人民币五万元。2005年7月20日，牛某不慎将存折和卡丢失，当日即到某营业所挂失，营业员查了牛某提供的帐号余额后，发现钱未丢失。但由于牛某是用石某的身份证办理的开户手续，营业员告诉牛某必须将借身份证那人找来，并凭身份证复印件才能挂失。牛某随即电话告诉石某，请求石某帮忙挂失，石某婉言拒绝。石某随即打电话给某营业所柜台主任，说钱是自己的，不能取给牛某。2月22日，牛某在答应付给石某2000元报酬后，石某才同意与牛某一起到某营业所办理了挂失手续。挂失单由牛某保管。3月3日，石某在没有挂失单和挂失未到期的情况下，从银行取走了全部存款（五万元