医德医风考评制度实施方案.docVIP

芳草湖医院医德医风考评制度实施方案 为加强我院卫生行业作风建设，树立“救死扶伤、爱岗敬业、精益求精、开拓进取、乐于奉献、文明行医”的行业新风尚，提高广大医疗卫生工作者的职业道德素质和工作水平，进一步加强行风建设，健全医德医风教育、制度、监督、考评长效工作机制，促进医疗卫生事业的发展，根据卫生部《关于加强卫生行业作风建设的意见》和《兵团医务人员医德考评实施办法》的精神，制订本实施方案。 一、医德医风考评标准 （一）基本标准（基础分90分） 1、救死扶伤，全心全意为人民服务（15分） 医院工作人员要加强政治和职业道德学习，树立救死扶伤、以病人为中心、全心全意为人民服务的宗旨意识和服务意识，大力弘扬白求恩精神，做到“爱岗、爱院、爱病人”，热爱本职，安心工作，坚守岗位，尽职尽责，认真执行各项规章制度，工作一丝不苟，不怕脏，不怕累，千方百计为病人解除病痛，献身卫生事业。 2、尊重患者的权利，为患者保守医疗秘密（15分） 对待患者，不分民族、性别、职业、地位、贫富都平等对待，不得歧视，维护患者的合法权益，尊重患者的知情权、选择权和隐私权，为患者保守医疗秘密，在开展临床药物或医疗器械实验、应用新技术和临床诊疗活动中，遵守医学伦理道德，尊重患者的知情同意权。 3、文明礼貌、优质服务，构建和谐医患关系（10分） 关心和体贴患者，做到“五心”（检查细心；治疗精心，解释耐心；听取意见虚心，让病人及家属放心），着装整齐，举止端庄，服务用语文明规范、服务态度好，无“生、冷、硬、顶、推、拖”现象。认真践行医疗服务承诺，加强与患者的交流和沟通，自觉接受监督，构建和谐医患关系。 4、遵纪守法、廉洁行医（20分） 严格遵守卫生法律法规、卫生行政规章制度和医学伦理道德，严格执行各项医疗护理工作制度，坚持依法执业，廉洁行医，保证医疗质量和安全；在医疗服务活动中，不收受、不索要患者及其亲有的财务；不利用工作之便谋取私利，不收受药品、医用设备、医用耗材等生产、经营企业或经销人员给予的财务、回扣以及其他不正当利益，不以介绍患者到其他单位检查、治疗和购买药品、医疗器械等为由，从中谋取不正当利益；不开具虚假医学证明，不参与虚假医疗广告宣传和药品医疗器械促销，不隐匿、伪造或违反规定涂改、销毁医学文书及有关资料；不违反规定外出行医、鉴定胎儿性别。 5、因病施治，规范医疗服务行为（10分） 严格执行诊疗规范和用药指南，坚持合理检查、合理治疗、合理用药；认真落实有关控制医药费用的制度和措施，严格执行医疗服务和药品价格政策，不多收、乱收和私自收取费用。 6、顾全大局，团结协作，和谐共事(10分) 积极参加上级安排的指令性医疗任务和社会公益性的扶贫、义诊、助残、支农、援外等医疗活动；正确处理同行、同事间的关系，互相尊重，互相配合，取长补短，共同进步。 7、严谨求实，努力提高专业技术水平（10分） 积极参加在职培训，刻苦钻研业务技术，努力学习新知识、新技术，提高专业技术水平；增强责任意识，防范医疗差错、事故的发生。 （二）加分扣分标准 1、加分项目（1）被评为单位的先进工作者加1分。 （2）被评为农场先进工作者加2分；被为师级先进者加3分；省级先进工作者加5分；国家级先进工作者加10分。 （3）被评为师级劳模加5分；兵团级劳模加10分；国家级劳模加15分。 （4）收到病人及家属表扬的属个人加1分，表扬集体的，有关人员各加0.5分。 （5）受到单位来信表扬或病人赠送锦旗给个人的加2分，给集体的科内有关人员各加1分。 （6）受到师级以上报刊点名表扬个人的加5分；集体的，科内有关人员各加2分。 （7）检举他人有收受回扣、开单提成或收受病人财物不上缴或乱收费等腐败行为和不正之风，且检举情况属实的加5分。 （8）拒收红包、回扣、财物、有价证券、不接受病人吃请或拾金不昧等好人好事，并有登记为依据的加5分。 （9）同违法违纪行为作斗争，受医院表彰的加5分。 （10）纠正他人因违反控制医药费用制度、医疗服务和药品价格政策而挽回不良影响和减少经济损失者加5分。 （11）积极参加各种突发事件的抢救、救灾、舍己救人受到赞扬的加5分。 （12）突发事件中表现突出，受农场卫生主管部门表彰的加5分；获师级表彰的加10分；获兵团级以上表彰的加15分。 （13）科室获集体荣誉每人加2分。 （14）有发明创造或开展新项目新技术填补医院空白的加5分；填补本师空白的加10分；填补兵团空白的加15分；填补国内空白的加20分。 （15）凡获科技成果奖且为课题完成者：农场级奖加10分；师级奖加15分；兵团级奖加20分；国家奖加25分。 （16）论文或译文在杂志刊登者：省级加5分；国家级加10分。 （17）在工作中，责任心强，工作负责而避免他人出现医疗差错或责任事故的加5分。 2、扣分项目 （1）被投诉服务态