[培训管理系统.docxVIP

培训管理模块简介培训发展子系统包含培训计划、培训记录、试题管理、培训评估等功能。通过建立企业培训计划使企业的培训管理工作更加系统化，同时与物资和人员接口，使培训工作更具有针对性和有效性。对于培训结果可对参训人员、讲师及组织者进行考评，并记录评价结果。 基本功能用户管理、权限定义 目录分类、属性定义、权限定义 文件库的建立、文档的整理和上传和修改 预案题库管理；预案培训计划管理；培训记录管理；培训效果评估。资格模拟考试功能描述用户管理、权限定义 用户权限管理 权限分为管理人员、编辑人员、学习用户 用户根据职业分配学习权限 用户登录和用户管理功能 职业选择（或由管理员指定） 学习历程记录 目录分类、属性定义、权限定义 管理员增加/删除目录分类。 设定用户访问模式、访问权限。 设定目录的权限。 多级子目录。 编辑修改目录属性。 试题管理应急预案题库涵盖综合应急预案、专项应急预案、现场应急处置、危化品知识、放射性物质、装置生产操作、重大设备操作、岗位职责、应急程序和岗位应急处置方案等内容。部分培训内容可自定义。整理试题（非系统功能） 试题来源，通常根据培训材料编辑试题 编辑试题 制定题目内容 单选题 多选题 论述题 制定试题的属性 所属的目录（试题可以对应于某个目录） 难易程度 对应专业（从物资系统获取） 对应职务（从物资系统获取） 对应级别（从物资系统获取） 提供试题的标准答案 试题的修改、删除 试题发布后，可以进行修改或删除 题库管理界面资格考试 系统根据参数自动生成试卷。 系统对所做完或在达到规定时间内的试题进行自动评分，给出考试人员评分分数及正确答案。 系统也会自动保存此次考试的考试人员、试题、答案及分数。 考试结果保存在数据库中。考生信息确认 考生信息确认开始考试 考试界面培训计划 应急培训计划可包括不同岗位、不同水平应急者的培训计划的制定，应急知识宣传教育与计划。主要内容包括培训内容（应急预案、讲义、教程）、教师、培训地点、培训学员时间等。培训对象 培训对象从物资系统获取，针对培训对象创建计划。添加计划计划包括培训课程、讲义、教师、地点、时间、培训人员等。计划列表计划组成列表，其中有试题、难度和类型组成计划。培训记录管理登记参加培训对象、记录是否获得证书等、完成培训结果的记录（成绩单）、查询。 培训能力经过培训后的能力或特性是否达到预定效果，如果有可以为这个人添加特性，使此人具备某种能力。培训记录管理主要是对培训的记录的一种操作。统计评估对每培训效果评估以培训记录为基础，进行统计、分析，及时发现问题，以便改进、完善培训内容、改进培训方法。