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诸暨市金盾保安服务有限公司 保安员管理规定 第一章 总则 第一条 为规范保安员队伍管理，进一步提高公司形象，增强企业发展后勤，依据国务院《保安服务管理条例》、《企业事业单位内部治安保卫条例》，公安部《保安服务操作规程和质量控制（标准）相关规定，结合本公司保安员队伍现状，特制定本规定。 第二条 本规定适用于与诸暨市金盾保安服务有限公司签订有劳动合同关系的保安队员；由本公司代为管理的保安队员参照本规定执行。 第三条 保安勤务分“派遣制”、“驻勤制”、“代管制”三种模式。由本公司派遣执行阶段性保安任务的保安员为“派遣制”保安，由本公司指派在企事业单位执行保安服务任务的保安员为“驻勤制”保安，与公司无劳动关系但由公司代企事业单位进行业务管理的保安员为“代管制”保安。 第四条 为确保公司与属地公安派出所较好的联动，形成有效的联动处警机制。公司原则上只承担关系全市国计民生、公共安全的治安重点单位和大型文体、商贸活动的保安服务工作。 需要保安服务的企事业单位必须与本公司签订保安 服务合同，合同中应明确投入的保安力量、勤务模式、保障机制、服务费用及双方职责、权利、义务和违约责任等内容。 第二章 组织领导机构的设置 第六条 人事行政部门负责保安队员的招录、政审、考察工作、负责办理保安员劳动合同签订和解除、社保经费的上缴和撤缴、负责处理劳务劳资纠纷、工伤事故等涉及人事管理的全部工作，同时根据考核、检查、纠察结果执行奖罚政策。 第七条 保安大队部负责所属保安（中）队和保安员的日常管理工作。并负责制定保安管理相关的规章、职责以及组织协调、监督指导、现场检查、保安纠察和重大突发事件现场组织指挥工作。负责保安服务单位的服务合同谈判和服务费用的收取工作。承担保安队员的培训、教育训练任务。协助人事行政部门做好保安队员的劳动人事管理工作。 第八条 派遣执行阶段性或特殊岗位执行保安服务任务的保安统一编设“直属保安队”；在公安机关执行协警任务的保安统一编设为“协警保安队”。公司派驻在其他企事业单位执行保安任务的保安分别在“保安队”名称前冠有系统或部门名称，如：在公共娱乐场所执行保安任务的代管保安统一编设“场所保安队”；派驻在电力部门执行保安任务的保安统一编设“电力保安队”等称谓。 第三章 职责和工作程序 第九条 公司保安大队的职责 （一）与客户单位的所在地公安机关、企事业单位主管部门、社区办事机构建立良好的沟通联动机制，确保所承担的保安服务工作有序进行； （二）商请客户单位建立健全内部保卫工作领导机构和安全工作管理制度，由企事业单位负责人为第一责任人，并落实分管领导或指定专人具体负责抓单位内部安保工作； （三）对拟承担安全保卫工作的任务进行安全风险评估，针对不同部门和不同情况、制定周密的勤务方案、积极参与制定操作性强的安全保卫工作方案和应急处突预案，并督促落实； （四）负责对所属保安（中）队和保安员的日常管理工作，定期或不定期的开展检查、纠察活动，及时查处违法、违规、违纪的人和事，督促保安队及保安员开展优质服务和按规定的要求履行职务； （五）协调客户单位的保安勤务保障机制，及时与客户方沟通解决执勤保安的生活和勤务装备器材等问题； （六）负责保安员资格培训、岗前培训、转岗培训、年度轮训工作、制订保安专项教育和业务培训计划，组织开展处置防突发事件的演练； （七)协助客户单位及时解决影响安全的问题和隐患，并提出整改意见；及时准确向客户方和属地公安机关报告发生的安全问题，并依照预案及时采取有效措施排除隐患； 第十条 保安分（中）队应承担下列职责 （一）组织制定具体工作计划，落实保安勤务工作措施，明确各保安勤务岗位的职责； （二）对保安勤务进行检查，及时发现和消除安全隐患及问题； （三）监督保安队员正确履行职责，规范使用保安装备器材； （四）及时准确向客户方和大队部报告保安勤务中发生的问题，并采取有效措施解决，避免事态扩大； （五）组织保安处置突发事件，保护人员和客户的公共财产安全，妥善救助伤亡人员，保护事故现场； （六)落实各项管理制度，组织保安员开展规范的工作、生活、勤务和教育训练； （七）完成其他保安工作任务； 第十一条 保安勤务工作程序 接到公司指派或客户聘请的保安勤务后，保安大队部应做以下工作： （一）根据客户单位对安全保卫工作要求，实地考察现场，进行安全风险评估； （二）根据客户单位保安工作的安全风险等级，测算安全服务任务，岗位部署、上勤人数、勤务保障及其他相关事宜； （三）制定保安勤务工作方案和处突预案； （四）明确大队部的分管大队长，选拔承担保安勤务保安分（中）队长和保安员，组织培训和提供好各种保障；部署工作任务，提出注意事项，发放相关证件和装备； （五）带领保安上岗，现场