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外文文献翻译译稿1： 人力资源管理的企业社会责任适用性：从西班牙的角度分析 费尔南多J. 福恩特斯-加西亚 茱莉亚M. 努涅斯-塔巴斯 理查德佛罗兹-赫恩登 文献原文标题：Applicability of Corporate Social Responsibility to Human Resources Management: Perspective from Spain 原文出处： Journal of Business Ethics (2008) 82:27–44 发表或出版时间：2008年10月 作者姓名： Fernando J. Fuentes-Garc?′a， Julia M.Nu′n?ez-Tabales Ricardo Veroz-Herrado′n 国籍： 西班牙 摘要： 这篇文章分析了与人力资源管理（HR）有关的企业社会责任概念。在此定义了五个潜在的工具，分析讨论了他们的优点和缺点。最后，我们研究了在这个领域最先进的最强大的工具的实施，即SA8000标准。 关键词：企业社会责任，人力资源，利益群体，SA8000标准，西班牙 介绍：逐渐扩大的企业社会责任报告重要性 在实施企业社会责任感的第三年初，企业对商业活动的社会责任方面产生越来越多的兴趣。现今，市民们能更好的接受信息，他们的价值观已经改变。他们增加了更多的生态和社会意识，不仅仅要求商品和服务的有效性，还要向企业要求的更多。 企业已经通过实施企业社会责任报告来回应利益团体对社会的需求，其中包括了所有他们企业的环境和社会活动的报告，那些不仅仅超过了企业经济利益，还打破了传统的企业为股东集聚经济价值的社会形象。 波特和克莱默（2003）发表自己的观点，认为纯粹的慈善事业和商业活动的利益还有集聚和创造社会和经济利益的发展空间。简而言之，企业社会责任报告能够给企业一个竞争的优势，一个领先企业已经在实施策略的舞台。 企业社会责任报告的发展是发达国家核心价值观改变的结果，（核心价值观包括：更多地关注环境恶化，工作的歧视性，人权的尊重，等等），并且和以下三个关键的元素链接在一起（尼托和费尔南德斯，2004）： 增加的规章制度：不同的国际组织（如联合国，经济合作与发展组织，欧盟等等）和政府财政政策，已经制定了不同的规章制度，要求全部的经济代理尊重为社会普遍利益服务的指导。 消费市场的压力：消费市场现在正在逐渐转变，越来越多的消费者正在责任性消费，选择有机产品，或选择达到企业社会责任标准的产品（公平的交易，有限制的使用不可再生资源，公平的工作条件，等等） 金融市场的压力：来自金融市场的压力是最近的转变。在货币市场中，越来越多的投资者正在寻找SRI（社会责任投资），依据资金和企业发展良好的企业社会责任实践。某些研究表明，由于社会和财政业绩有着正相关的关系，投资者不仅仅会被利他主义价值观影响而发生转移（似乎企业开展更多的企业社会责任政策和活动，减少制裁，提高管理质量，改善公司声誉和提高招募和保留最好的员工）。 全球化，离岸，和人力资源开发 尽管在发达国家，现今基本上是有公共舆论来删选商业的活动的，由于经济全球化，越来越多的产品正被出口到想到边缘的国家，越来越多的劳动密集型活动正在被安置到由于进行不卫生的活动而导致污染的区域。（排名表Ⅰ表明了亚洲几个具有高速增长率的几个国家）。 原来，关贸总协定和后来的世界贸易组织鼓励贸易自由化，对于第一世界的制造企业来说，为了扩展贸易市场，贸易自由化是必要的。对于第三世界的主要行业来说，为了寻找到解决生产困难的方法，贸易自由化也是非常必要的。经济学家经常指出的关于自由贸易的传统优势现在已经成为了现实并且是财富时代的进步——在总体水平上——是不可否认的。 图表Ⅰ 某些亚洲国家的经济预测（真是GDP增长单位%） 国家 2006 2007 中国 香港 韩国 台湾 印尼 菲律宾 泰国 印度 10.7 6.8 5.1 3.4 5.5 5.4 5.3 9.2 9.6 5.2 4.4 4.3 6.3 5.6 5.6 8.4 数据来源：世界银行 然而仍然有反动团体反对经济全球化进程，但是现在似乎不可能再退回去了。有些国家，远远落后于第一世界，将会经历快速的生产增长（参考表格Ⅰ），同时，越来越关注众多很难控制的