墨魂文学社公告墨魂文学社公告.docx

墨魂文学社公告 v1.2一、墨魂文学社性质：墨魂文学社是一个非营利的聚集文学爱好者以开展文学活动并通过网络传媒等平台传播文化的网络文化社团。二、墨魂文学社办社宗旨：敢想敢做，自由创作；自主人生，自由生活。这是自由的文学世界，展现自我的平台，交流提高的驿站，和谐友爱的家园。这里是你梦想的起点，逐梦的双翼！三、墨魂文学社口号：传递书香，凝墨为魂！四、墨魂文学社等级结构：1.社长（内） 1名 社长（外） 1名2.副社长（内） 2名 副社长（外） 2名3.管理员 5-10名4.部长1名 副部长1-2名5.墨魂成员 无限制五、墨魂文学社部门设置：1.理事会 2.小说部 3.散文部 4.诗歌部 5.对联部 6.绘摄部注： ①理事会由社长、副社长、各部长、副部长组成 ②管理员直系于理事会，无等级限制，并与编辑部、宣传部合并于一体六、墨魂成员责任与义务：一、社长：1.主持文学社日常的工作事务2.监督、指导各机构、部门工作；3.主持对各机构、部门负责人工作的考核评定；4.聘请热心并支持学生文学社团工作的专家、学者担任顾问并参加相关会议或活动；5.定期召开常务会议；聘请相关人员组织社员举办各种讲座、培训等活动。6.组织网刊、网站制作事宜，联系写稿作者进行合作等二、副社长：1.监督、指导所辖工作内容；2.处理文学社日常工作事务；3.副社长主持文学社人事考核管理；4.管理文学社外联工作等；社长不在时，代替社长完成工作。三、部长：1.部长例会代表本部总结；2.要以身作则，各工作要带头负责；3.掌握本部的所有工作，并把工作交给副部长去分配；4.主持每次单部会议；5.协助社长、副社长等理事工作；6.主持对部门工作的考核评定；7.部门人事招募的管理；8.组织开展部门内的文学活动；制定本部门规章制度。四、副部长：1.协助部长完成工作；2.要把工作合理分配到本部各干事，带头完成；3.部长例会时部长不在，要代替部长总结工作；4.监督本部各干事，协助部长对部门工作考核评定；5.每次单部会议负责通知及考勤；6.整理并分类本部门的所有资料；7.部门人事招募。分部管理五、管理员：1.参与理事会；2.协助社长、副社长管理社团；3.管理墨魂文学社总群和墨魂文学社官方网站；4.定期更新网站内容，编辑并发表墨魂成员的文章；5.宣传、推广墨魂文学社，招募新成员；六、墨魂成员：1.遵守社团规章制度；2.社员有按时向文学社交稿的义务，每月交稿一篇，两次不交稿者取消社员资格；3.积极参加社团内的活动；4.社员有在社外宣传文学社、发展新社员的义务，有采集优秀稿件的义务。5.社员有权参加文学社和学衔组织的有关文学方面的各种活动，包括各种讲座、辩论、笔会、研讨会、征文及外出参观访问等 6.社员在社内有选举权，有权通过社员大会选出能够代表自己的文学社长、副社长、部长（主编）、副部长（副主编）等社团领导； 7.文学社成员要以“品位、时尚、创新”为目标，以“创办属于同学们自己的刊物”的理念，不断飞越，最求完美； 8.具有团队精神，要以文学社的利益和荣誉为先。社员间保持团结协作，互相学习和公平竞争的良好作风； 9.社员有服从社内各级干部安排的工作的义务；七、社团规章制度：1.文学社成员要以“品位、时尚、创新”为目标，以“创办属于同学们自己的刊物”的理念，不断飞越，最求完美；2.社员具有团队精神，要以文学社的利益和荣誉为先。社员间保持团结协作，互相学习和公平竞争的良好作风；3.社员有参加社员大会及社内各类活动的义务，不得无故缺席，凡缺席三次者取消社员资格；4.个人若有活动计划，必须申请，经社长批准后方可实施，不许以社团名义私下开展活动；5.社团社长、副社长每年选举一次，各部长、副部长每半年选举一次；每届社长由延期或被推荐者经民主选举产生；6.文学社成员不得违反校纪和国家法律；7.社员不能做有损文学社荣誉和利益的事；8.不发表反动言论，不写反动文章。保证文章的真实可靠，如有抄袭以除名处分。社员对工作要有热情，要积极交稿，不徒有虚名；9.社员有严格遵守文学社各种规章制度的义务，凡违反者视情节轻重给以相应的教育形式：批评、警告、除名；10.每次工作前要开展民主讨论会议，经社长表决，社长具有最后决策权，同时社员有监督社长、副社长等领导工作的权利八、积分制度：1.为提高大家的积极性，决定设置积分制度，总积分为平时获得的社团积分，群积分与官方网站积分的总和。2.网站积分与群积分获取方法不多做解释，大家都懂的。3.成员的每部作品由聘请的特约教师进行评分，满分100分，得分计入社团积分。4.每位成员按社团贡献酌情加分，贡献分三个等级，每次一级贡献加100分，二级贡献加80分，三级贡献加50分。5.社团活动参加的成员每次加10分。