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如何用故事开场?如何用故事开场?
如何用故事开场?核心概念故事演绎,就是在开场时通过讲故事的方式,引发学员思考,把控课堂氛围,拉近培训师和学员的距离。学习收获1.了解故事开场原则2.掌握课堂气氛把控 3.学会选择合适的开场故事学习时长 2小时版块训练内容学习方式时间安排课前思考故事开场自测;常见事件反思自学或团队学习20分钟边学边练课程学习故事开场的技能技巧训练自学或团队学习20分钟要点回顾重点知识回顾与强化自学或团队学习20分钟行动研讨学习收获、应用计划、执行报告团队学习60分钟课前准备第一步:登陆宽学网,免费注册为会员;或关注宽学网微信服务号:kuanxuewang。第二步:搜索课程——企业内训师速成之控场能力提升,下载并打印课程手册。(必修)课前思考:是你,你会怎么做?1:在为期1天的培训中,你打算用讲一个故事的方式开场,你会选择什么类型的故事呢?A、寓言故事B、历史故事C、自身经验故事D、现实故事 你(们)的选择是:_______,理由是:_________________________________________2:培训过程中,你讲完故事后发现学员积极性并无提高,反而有些冷场,了解下来原来是大部分学员以前听过这个故事,并无新鲜感,这时你该怎么办呢?A、再讲一个更加冷门的故事B、通过其他角度来重新诠释这个故事C、不顾尴尬,继续上课D、用其他方式让气氛活跃起来你(们)的选择是:______理由是:_________________________________________3:培训开场讲故事过程中,讲到一半发现自己忘记故事的后续发展了,一下子想不起来,怎么办呢?A、强行圆场,顺着剧情讲下去B、看一下提前准备的稿件C、随即抽取一名学员,用游戏的方式让他接下去讲D、询问助理,通过双簧的方式避免尴尬你(们)的选择是:_______理由是:_________________________________________(必修)边学边练:一、学习课程,分享高人经验(请先关注宽学网微信,微信公众账号搜索“宽学网”)想了解上述问题的选择方向与原则?想知道如何用提问开场?通过宽学网官网或微信公众账号搜索——企业内训师速成之控场能力提升,让资深管理者手把手带你!PC端学习课程链接在页眉右下角二、要点回顾,看看你还记得多少 通过上面的视频,我们掌握了做好用故事开场要分三步骤。可具体是哪两步骤?怎样做好每一步?请一边回忆,一边完成填空吧!故事的特点引发思考______________________________________________________________________________________________________演绎故事时需要做到哪些:要做到一:________________________________________要做到二:___________________________________________要做到三:_________________________________________三项收获从本课程中找出3个对你最有启发的具体知识点二项计划请从3项收获中找出2项你认为将来可以执行的内容一项行动请从2项计划中找出1项你最想执行的行动1、1、行动内容:(阐述请符合5w1h的原则)2、3、2、截止时间:请写出你(们)的行动学习计划执行报告(300--500字),提交:__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________(必修)与你的教练/同事/上司共同研讨,制定的321行动计划并提交
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