安全月活动详细方案.docxVIP

安全宣传活动一、目的为更加真实、准确、及时地传达浙船安全动态，普及安全知识与技能、树立公司形象，让公司基层员工达到转变思想，对安全有新的认识，真正将“要我安全”转变成“我要安全”，同时唤起员工对安全的认同感和积极性，形成良性的发展机制，推动企业健康发展，营造良好“安全生产月”活动的氛围。二、活动时间2012年4月1日---4月30日三、活动地点一期大门宣传窗；二期食堂门口宣传牌；电子屏幕四、活动方式及内容1、宣传窗、宣传牌宣传内容：安环部编排制作宣传内容，并放置在一期大门宣传窗和二期食堂门口进行宣传，各部门组织员工或员工自行在休息时间前往观摩。2、电子屏幕宣传内容：1）公司质量、环境和职业健康安全管理方针；2）公司安全生产月主题；3）日常检查违章图片；4）安全警句格言5）劳动防护用品使用常识6）职业健康知识（2）“提建议、查隐患”活动一、目的：为进一步推动公司生产运行工作的安全正常进行，培育员工“我要安全，我会安全”的主动式安全文化，“全员参与”的安全监管模式，提高部门及外包单位的安全生产意识，发现公司生产作业现场存在的隐患与不足，保障公司的生产作业任务安全、顺利的开展。二、活动时间：2012年4月1日-4月30日三、参加人员：公司所有本工、派遣工及外包工均可参与。四、活动方式及要求：1、公司所有员工对公司工作环境、设备设施或岗位某项操作环节过程可能危害健康、安全的关键控制点进行评估分析，按《安全合理化建议表》填报相应内容，发现不足和隐患，提出合理化建议。2、公司各部门及各外包协作单位统一收集汇总本部门或单位填写的合理化建议表单，进行初步的筛选，将有的建议收集，在4月25日前提交安委会。3、安委会对各部门提交的合理化建议进行进一步筛选，选出针对性、代表性、可行性较强的30条合理化建议，并且反馈到各部门及单位。4、各部门和单位将安环部反馈的合理化建议再反馈给建议人，并且配合建议人组织落实合理化建议项目。5、合理化建议项目完成后，由建议人递交项目完成报告到部门或单位，部门或单位经过初步验收后提请安委会验收。6、安委会待所有项目验收完成后进行评审，评选出一等奖1名，二等奖3名，三等奖6名及优秀奖10名，并给与奖励。五、时间节点控制：1、员工提案须在4月20日之前全部提交（表一）。2、部门及单位筛选在4月25日前完成。六、注意事项：1、建议内容必须立足于安全、环保及职业健康的角度。2、建议内容必须切实可行，部门及单位有能力在短期内完成，并取得较好效果。七、评选与奖励：1、安委会将对所有完成的项目进行验收，并且进一步评审，评选出各项奖励。2、此次活动设置一等奖1名，奖励1000元；二等奖3名，奖励700元；三等奖6名，奖励400元；优秀奖10名，各奖励100元。表一：浙江造船有限公司安全合理化建议表议题建议人信息部门姓名电话日期建议内容（可另附页或写于背面）现状：改进建议/措施：效益/效果预计：部门/公司审批意见：年月日安环部评审意见：年月日（3）特种设备安全培训与特种设备安全检查一、目的：为了普及安全基础知识，加强对特种设备的安全管理，保证特种设备有效安全的运行，通过安全培训与规范、细致地对特种设备进行彻查等活动，唤起操作人员对设备安全运行的认同感和积极性。二、参与人员各部门设备管理员、特种设备操作人员、动基部、安环部相关人员三、活动范围全公司四、活动时间2012年4月12日，4月25日五、活动内容（1）4月12日安环部将进行一次特种设备安全知识培训，普及特种设备安全基础知识。（2）4月25日安环部将进行特种设备的安全检查，检查分为叉车专项检查及起重机械安全检查，具体检查事项详见下表。叉(铲)车安全检查表叉(铲)车所在部门: 车牌编号: 责任人: 第1页项目序号检查内容合格不合格整改情况劳动保护1上下驾驶室扶梯完好稳固。2座椅完好牢固。3工作、维修场所照明达安全标准。4有保护司机头顶的安全架，且不妨碍司机视线。5齿轮、皮带轮等传动装置外应设防护罩。灯光系统与信务系统1大灯照明正常，光束平行均匀; 2小灯照明正常。3刹车灯照明有效。4方向灯指示正常。5喇叭声响宏亮。6倒车蜂鸣器正常。刹车系统1总泵贮液正常，制动软管无破裂、无漏油、气阻现象。2管路无空气，踏板自由行程正常，制动管路无渗油。3轮胎左右气压正常，制动摩擦片接触良好，无油污、硬化或铆钉外露现象。4车轮制动器工作可靠有效，回油孔不堵塞，皮碗、皮圈无损坏。5动作可靠、有效。6手刹制动有效可靠。转向系统1方向盘转动灵活，轮胎气压正常，转向垂臂不弯曲变形，转向油缸不缺油。2前后车桥应平行，转向油路无漏损，