安全生产保障制度安全生产保障制度.docVIP

安全办公会议制度 一、矿每周一召开一次安全办公会议。 二、安全办公会议由矿长主持，总工程师、安全矿长、生产矿长、专业分管矿长及各职能科室、采掘辅助单位付科级以上干部参加。 三、安全办公会议的主要任务： 1、由矿长主持学习贯彻上级关于安全生产的方针、政策、规定及指示，传达落实上级安全会议精神，并结合本矿的实际情况制定贯彻意见及实施办法。 2、由安全矿长汇报矿井安全管理、安全隐患治理、安全质量标准化及安全目标考核奖惩情况，分析存在的问题，研究制定解决的措施，部署下周工作重点，落实到各有关科室工区，明确责任。 3、由生产矿长汇报安全生产完成情况，分析存在的问题，研究制定解决的措施，部署下周工作重点，落实到各有关科室工区，明确责任。 4、由总工程师汇报安全隐患排查情况，重点是排查矿井“一通三防”、防治水系统情况，对查出隐患研究制定解决的措施，部署下周工作重点，落实责任人。 4、由各专业分管矿长总结专业安全生产情况及存在问题，布置下周安全工作重点。 5、检查上次安全办公会议确定事项的落实情况，对落实不力的分析原因并追究责任。 安全投入保障制度 为认真贯彻落实党的“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，建立安全投入长效机制，保障安全生产，特制定本制度。 一、矿成立由主管矿长为组长，总工程师为副组长，安全、生产、技术、机电、企管、财务、供应主要负责人为成员的安全投入保障小组，具体负责安全投入保障资金的提取、使用、监督等工作。 二、根据《煤矿安全规程》、《煤炭生产安全费用提取和使用管理办法》、《关于规范煤矿维简费管理问题的若干规定》等管理要求，保障小组每年制定安全资金提取和使用计划，编制年度安全技术措施计划，确定项目，落实资金、完成时间和责任人。编制年度技措计划，要结合实际，按照分类管理，确保重点，提高矿井抗灾能力的原则编制。 三、由财务科设立专用帐户，按吨煤10元提取安全投入资金。每月月底按每月实际产量提取，按工程计划、进度及材料需用及时拔款，按国家统一会计制度进行核算。年度结余资金转入下年度使用。保障小组要定期检查安全资金提取、使用、记帐等情况，对资金台帐记录不准确清楚，不建帐管理，记帐不及时，发现一次罚款50元，对影响工程和造成后果的。不经批准挪用专款的要按矿有关规定追究单位负责人责任。 四、安全投入必须充分保证安全生产需要，安全投入资金必须专款专用，专款用于安全技术措施和隐患治理。保证新增、改善和更新安全系统、设备、设施，消除事故隐患，改善安全生产条件，安全生产宣传、教育、培训、安全奖励、推广应用先进安全技术措施和管理办法、抢险救灾等均有可靠的资金来源，并由矿安全生产领导小组讨论审议通过实施。 五、保障小组要定期检查安措工程计划完成情况。由总工程师负责每月初组织有关部门对当月施工进行研究计划，报请主管矿长审批。对重大安全隐患治理要制定专门计划，落实资金，明确专人负责。月底对工程项目完成情况逐项统计落实，对完不成的项目必须查明原因，落实责任。并把安措工使用资金报表报于有关领导和科室，进行平衡，及时研究解决出现的问题。 六、安全资金使用范围：(1)主通风设备的更新改造支出；(2)完善和改造瓦斯监测系统支出；(3)综合防治煤与瓦斯突出支出; (4)防火支出; (5)防治水支出; (6)机电设备和安全防护设备设施支出; (7)供配电系统的安全防护设备设施支出; (8)运输系统的安全防护设备设施支出;(9)综合防尘支出；(10)安全培训费用等其他与煤矿安全生产直接相关的支出。 安全教育与培训制度 1、矿设立四级安全培训机构，成立职工安全教育培训管理办公室，职教办每年根据各岗位工种编制年度安全教育与培训计划，由职教办认真组织实施，安全科监督落实。培训的主要内容包括符合各岗位的法律法规知识、安全知识、专业技术知识和操作技能。 2、新工人上岗前必须在职教办进行不少于72学时的安全教育培训，经考核合格并在有经验的职工（签定师徒合同）带领下，工作满4个月后方可独立上岗作业。职工转岗必须进行不少于28学时的转岗培训，经考核合格后方准上岗，井下作业人员每年接受再教育培训的时间不少于20学时。 3、各单位按不同工种，必须按矿培训计划在矿职教办进行培训，考试合格，持证上岗，否则，追究单位负责人的责任。 4、矿安全管理人员必须在二级培训机构进行培训，特种作业人员在三级培训机构进行培训，取得合格证后方准从事所培训的作业。职教办按上级安全培训机构下达的培训计划做好外培管理工作。各单位必须按上级及矿下达的培训通知组织相关人员参加培训。 5、外培人员必须按规定要求进行培训，外培人员外出学习期间要认真遵守培训机构的各项制度，不准私自旷课、逃课等，对出现上述问题的矿根据其性质决定是否解除合同。所有外培人员回矿后，将学习材料交职教办，由职教办根据学习内容命题进行