（精）人力资源部新员工入职培训方案.pptVIP

课程目标 了解公司各方面的规章制度 让大家更快地融入到新的工作生活环境中 几个观点 工作有三个基本目的：金钱、发展、快乐 工作重要的是向上级和同事提供解决问题及困难的方法和步骤,而并不是向大家和主管简单的汇报问题或发牢骚 新加入团队的同事要融入集体、不强调个性和所谓的风格 没有规矩、不成方圆 课 程 内 容 公司简介 组织架构 工作时间 考勤制度 薪资标准 社会保险 公司相关信息 公司名称 . 地理位置 公司电话、传真 §Tel: § 工作时间 生产性质(时薪制)相关人员:五天八小时 上午:8:00~12:00 下午:13:30~17:30 18:30分以后算加班 注:生产相关人员上班只允许提前15分钟打卡,下班必须在10分钟内完成刷卡(因工作原因者除外) 办公室职员:天八小时工作制(上班时间同上) 开发部人员:天工作制(上班时间同上) 注塑部人员:5天11小时 白天时间:8:00~20:00 夜班时间:20:00~8:00 考勤制度 所有人员均需打卡,不得委托他人或代人打卡,否则双方均按旷工处理 员工均需按时上、下班,工作时间开始未到者为迟到, 月度累计迟到60分钟按旷工半天来计 工作时间未到时提前下班者为早退,早退参照迟到处理 忘带厂牌者,需在门卫室进行登记(一个月不允许超过3次) 假期管理 法定节假日