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- 2017-01-07 发布于北京
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[打造企业执行型人才
企业里的四类员工 企业面临挑战时 幸灾乐祸者 漠不关心者 散布谣言者 溜之大吉者 沉着应付者、积极面对者 别人是怎么做的 著名企业广东格兰仕在27年的发展历史上,经历过无数次市场挑战,1994年,格兰仕还曾经遭遇过一次水灾。这场百年洪水使厂区一片汪洋,水深近3米。洪水全部退去后,大部分生产设备都在泥水中浸泡了两个多月。很多机器设备从泥里挖出来,表面已然满是锈斑,在很多人眼里如同一堆废铁。格兰仕14年打下的基业,眼看着就要被这一场大水冲走了。 但实际上,格兰仕只用了3个月就恢复了生产。 洪水前后连续一个月的时间,很多格兰仕女工都自觉自愿加班加点地去擦洗这些机器,她们的手变皱了,还沾着别的东西,洗也洗不掉。走在外人面前,一看她们就是格兰仕的人。 谁曾给予我们工资和温暖 想想我们之前,是企业提供了工作机会,是企业给我们每个人每个月工资收入,以供小孩读书、家人生活! 现在也没有辞退一个人!还化钱投入培训,为了你们的成长! 作为一个职业化的员工,作为一个管理者,我们到底该怎么做呢? 请想想自己的表现? 我们应该怎么做 我们是一个有责任心的,有职业化的员工!在你身边的朋友,企业有困难的时候,我们更应该并肩作战! 只有和企业共患难的人,企业才会真正的重视他,也会最大的回报他! 明天会更好 困难是暂时的,经历过洗礼的个人、企业,心智更成熟!竞争力会更强!走过这个坎,企业会走的更好
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