工场、工厂和公司.docxVIP

基于分工视角的商业组织形式的演化历史当下公司无处不在的影响力令世人震惊。在数百家乃至数十家跨国公司左右着市场经济运行的今天，公司已成为最重要的一种经济组织。公司创造财富、提供就业、带动经济增长；公司推动创造发明，产生新的社会文化；公司改变社会秩序、影响制度建设。但同时，公司也放大了人类的贪欲，带来了权利的失衡和贫富悬殊。公司是什么？公司从哪里来？公司与市场经济究竟有什么关系？是功，是过，公司如何改变了我们生存的这个世界？人类天生就是生意人，正如亚当斯密所说：交易可能是人的本性之一，它的历史可能和语言一样古老：从两河流域的神庙银行，到古埃及的奴隶制工场；从丝绸之路上栉风沐雨的阿拉伯商队，到北欧繁忙的行会、作坊；从中国明清时期兴盛的商帮，到欧洲近代的各种商业同盟，几千年来，世界上有过各种各样的商业组织。在这里，我们从斯密的经济学视角，采用分工协作和权利分配两条主线，探究工场、工场和公司的发展进程。手工工场是资本主义生产发展早期阶段劳动社会化的一种基本形式，它的出现标志着资本主义萌芽的产生，其特点是工人以手工劳动和分工协作为基础，在手工工场主雇佣下进行生产。早在14～16世纪中叶，西方的工场手工业已在地中海沿岸某些城市以及尼德兰、法兰西、德意志和英格兰各地萌芽和成长，西欧资本主义生产关系开始在封建社会内部产生。16世纪中叶以后，随着海外贸易的扩大和毛纺织业的发展，手工工场也得到进一步发展。工场手工业从其起源看主要有两种形式:一种是集中的手工工场。其中有些是不同工种的手工业工人被一个工场主所控制；也有的是同工种的许多手工业者（如制针业者）在同一工场为同一资本家所雇用，各人按工序分担一种工作，制造产品。这也是分工基础上的协作。另一种是分散的手工工场，手工业工人接受包买商人的订货在自己家里劳动，而这些手工业工人则支配“家内工业”。随着工场手工业的发展，产生了手工业行会与手工场主的矛盾。14世纪中叶～16世纪中叶，英国城市各种手工业行会反对城乡商人雇主的斗争持续了约 200年之久，结果商人雇主取得了胜利。英国1555年关于织工的立法，实际上有利于城市商人雇主向工业资本家转变；1575年的立法则使农村呢绒商可以自由发展。16世纪中叶以后，集中的手工业遍及采矿、冶金、玻璃制造等部门。无论分散的或集中的工场手工业，都可以减少工人的必要劳动时间，扩大剩余劳动时间，从而使资本家得以榨取相对剩余价值。同时，工场手工业提高了劳动效率，完善了劳动工具，在物质、技术上为产业革命准备了条件。在手工工场里，手工业者有能力决定自己是否生产、生产多少，这完全取决于他的效用函数，可以不受其他任何人的影响和干预。工场已经有了初级分工，但是，这一十分重要的分工不会凭空发生，它只能在资本预先积累起来才有可能出现。在对积累的追逐中，需要雇佣更多的工人，而为了要雇佣工人，他便将工人工资抬高至“自然”价格之上，在成本控制动机的激励下，逐渐转为对机器动力的渴求。工厂，在世界近代史中泛指资本主义机器大生产，即使用机械化劳动代替手工劳动的资本主义工业场所。18～19世纪，经过工业革命，机器在生产中广泛应用，为资本主义生产方式奠定了坚实的物质技术基础。资本主义经济凭借机器化大生产，最终战胜封建经济和小商品经济，确立了自己的统治地位。最初的工厂(例如在1771年建于英国殖民地的工厂)并没有大型的自动化机器。那时的工厂纯粹是让一大群从事手工业(如纺织业)的工人聚集起来，一起进行生产。这种做法令工序易于管理，而原料也能更有效地分配。1840年前后，英国蒸汽机和自动织布机等机械发明后，开始出现以机器生产的工厂。机械和可替换的零件使生产较有效率和减少废物。美国福特公司创在20世纪初创立了量产模式（生产流水线），使工厂的发展又向前迈进了一步。这种模式的特点是每组工人只负责某产品生产的一项工序，它大大地减低了生产成本，且为后来的消费时代奠下了基础。踏入20世纪中后期，两项新的技术为工厂的发展提供了新的出路。它们都在日本首先发扬光大起来：一是利用统计原理及方法来进行产品的品质管理，该技术进一步提高了生产的成本效率以及产品的质量。另一项是机器人的广泛使用，电脑控制的机械能快捷且准确地执行一些简单的工序，有效减低人为错误带来的影响。在工厂里，劳动者收获劳动带来的收入，土地所有者收取地租，投资人分享利润。各个利益相关者按照自己所投入的资源的重要性决定工厂的权利分配，以及工厂利益的配给状况。其实，工厂与公司的历史并没有鲜明的时间的先后关系，它们之间的差异更多的体现在法律概念和组织形式方面。现在普遍认为，世界上第一个股份有限公司是成立于1602年的荷兰东印度公司，其背后是数家工厂以及发达的贸易支撑。就法律概念而言：公司是按法律程序建立起来的企业组织，包括有限责任公司和股份有限公司。公司是企业法人，享有独立的法人财