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新人90天衔接培训操作手册 * 新人 训练操作指南 本操作手册旨在有效提高业务员人员的销售技能，提升寿险理念，养成职业习惯，在寿险营销生涯中迈出坚实的第一步。经验证明，它也是优化一个营业单位三个月转正率、六个月留存率的有效手段之一。 同时，也希望全省各营业单位能以衔接培训为契机，努力办好每一期衔接培训，为本单位培养更多合格的业务人员，也为提高本单位的讲师辅导训练水平提供良好的舞台，引起各层级的重视与参与，以期规范与提高各层级讲师水平及各类培训班的质量。 目 录 培训综述……………………………………4 培训课程……………………………………6 各层级职责…………………………………10 统一认识……………………………………12 问题与对策…………………………………16 附录（工具）………………………………21 一、培训综述 准备 实施 评估 跟踪 6月1日-7日 选择班主任 学员统计与分析分班 讲师准备会 课程安排 讲师集训 部经理及主任沟通会 6月8日-9月7日 前期学员嘉奖暨本期开训宣导会 班务活动 通知 讲师教材的审核 相关训练活动安排（早会、夕会、陪同……） 作业与发表 及时 讲师与学员的评估 作业发表评估 追踪实战成绩 各种活动中的优秀员工 9月8日-10月20日 1.本期学员嘉奖会 2.培训特刊 记载优秀讲师与学员 知识传承与共享 培训理念的推广 介绍部分先进培训模式