护理部人员紧急替代方案.docVIP

护理部紧急替代程序与替代方案 为确保护理部工作的正常运行，提高办事效率，保证护理质量与安全。现结合护理部工作实际，制定护理部人员紧急替代方案与程序。 1、护理部主任因开会、出差、请假或其他原因外出时，应在离岗前向主管院长汇报正在办理和待办的事项，主管院长及时指定人员代行其职责，并做工作交接。 2、护理部干事开会、出差、请假或其他原因外出时，应在离岗前向护理部主任汇报，如果短期外出则由护理部另外一名干事替代其工作。如果长时间休假，护理部主任根据工作需要确定选调人员并上报主管院长，经主管院长同意后，与护理部干事交接替代工作。 3、护理部工作人员应保持通讯工具24小时畅通，以便遇紧急情况时能及时到位。 商洛市中心医院 护理部 科工作人员通讯录 序号 姓 名 移动电话 家庭电话 家庭住址 1 李翠华无 北新街148号 2 桂 妮无 北新街148号 3 赵 琳无 北新街148号 科室负责人签字： 商洛市中心医院 护理总值班紧急替代程序与替代方案 为了保障医疗安全，提高护理质量，降低护理风险，结合我院工作实际，特制定护理总值班替代方案与程序。 一 、组织安排 1.护士长每天值班，两人一组，按排班表轮流值班。 2.值班护士长按照护理部排班，完成值班任务及查房内容。 3.交班护士长与接班护士长每天8:30在护理部进行交接班，汇报当天值班存在的问题，并提出建议。 4.查房结果及存在问题应当面向科室护士反馈并及时记录，由护理部汇总分析后在护士长例会上对检查结果进行反馈。 5.值班时间：8:30～次日8:30。值班次日，补休1天。 二、值班期间工作内容： 1.检查护理人员（包括实习生）的劳动纪律、服务态度、仪表仪容及语言行为规范。 2.检查护理工作完成情况，包括护理技术操作规范、护理质量、护理安全、仪器使用，深入临床科室指导工作。重点检查危重抢救患者、手术患者及特殊检查患者的护理质量，根据需要尽可能给予协助。 3.协助解决疑难护理问题及护理技术操作。 4.协助医院完成应急事件的安排及处理。 5.完成临时安排的有关任务。 三、值班护士长顺序：（竖行两人一组） 党红茹 马芳燕 李英梅 赵莉莉 王淑玲 罗爱萍 刘 莉 张 妮 郑 芳 朱振芳 刘花玲 于佩娜 党爱玲 杨 柳 武 静 张 宏 李英霞 陈慧敏 李亚芳 蔡惠安 崔 为 闵晓静 牛丹英 陈慧荣 王 燕 雷慧妮 刘 婷 吴卫青 闵晓春 孙 莉 魏 娜 魏 珍 任亚婷 刘晓妮 刘亚平 贺 黎 四、紧急替代替代程序与替代方案 1.护士长因事不能参加值班时，应向护理部请假，不得私自调换。 2.护理部批准值班护士长请假后，启动替代方案，顺延至下一天值班护士长，待请假护士长返回后补值班。 3.护理总值班人员不得擅自离岗,保持总值班电话24小时通畅，以保障协调院内各方面工作的有序进行。 4.护士长值班要认真检查，如实详细记录与反映问题，按时交接班。 5.各护理人员要虚心听取值班护士长的指导，不得强调特殊原因而不及时予以改正。 商洛市中心医院 护理人力资源紧急替代程序与替代方案 为实现我院紧急和特殊状况下护理人力资源的科学合理调配，确保护理质量和病人安全，保证护理工作高效、安全、有序的开展。特制定护理人力资源紧急替代方案与程序。 1、各科室护士长必须合理安排好本科内的护理人力资源，依据本科室危重病人数、手术数、床位使用率实行弹性排班，合理调配护士，如工作需要可随时进行科内调配。 2、各科室护士长应确定在特殊情况下的替代人选，如节假日必须安排备班，备班者电话要保持24小时畅通，做到随叫随到。 3、科室护理人力相对紧缺时，如本科室内不能调配解决，应向总护士长报告，启动大科或全院护理人力资源调配。 4、全院及大科护理人力资源调配原则：总护士长接到科室护士长报告后，应本着在大科内部进行调配，如ICU、CCU、中心ICU、麻醉监护室之间；大内科之间；大外科之间；肿瘤内科之间；各分院之间进行调配。若遇特殊情况，不能在大科之间调配时，护理部将调配全院机动护士库予以支援。 5、调配护士必须无条件服从护士长、总护士长和护理部调配。 附件：商洛市中心医院机动护士库成员通迅录 商洛市中心医院机动护士库成员通讯录 序 号 科 室 姓 名 电话 序 号 科 室 姓 名 电话 1 内一呼吸科 宋 蓉29 儿科二病区 王 丹2 内一血液科 张 欣30 儿科二病区 李艳妮3 内二科 任 姣 1