公司培训计划雏形全解.doc

公司培训计划雏形 目 录 一、培训目标 二、培训对象 三、培训内容 四、培训计划 五、培训形式及方法 六、培训师 七、培训时间 八、培训地点 九、培训评价 十、培训经费 十一、附则 十二、附表和相关材料 （一）员工岗位培训反馈表（表一） （二）员工试用期内表现评估表（表二） （三）员工管理手册 （四）公司内部培训资料 （五）讲师评价表 （六）讲师考核表 （七）试卷 （八）培训制度 培训目标 新入职员工培训目标： ? 1、为新员工提供正确的、相关的公司及工作岗位信息，鼓励新员工的士气。 ? 2、让新员工了解公司所能提供给他的相关工作情况及公司对他的期望。 ? 3、让新员工了解公司历史、制度、企业文化，提供讨论的平台和正确的、相关的公司信息。 4、减少新员工初进公司时的紧张情绪，使其更快适应公司。 5、让新员工感受到公司对他的欢迎，让新员工体会到归属感。 ? 6、使新员工明白自己工作的职责、加强同事之间的关系。 ? 7、培训新员工解决问题的能力及提供寻求帮助的方法。 ? 8、通过培训使在职员工对公司及个人加深认识，能在各岗位日常工作中充分发挥 自己的能力。 （二）在职员工培训目标： ? 满足现实工作的需要。 ? 对公司有更加全面的了解，认识并认同公司的事业及企业文化，坚定自己的职 业选择，理解并接受公司