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家庭的影响 朋友、同龄群体的影响 社会环境的影响 职业生涯决策 二. 影响职业生涯决策的因素 内在 因素 健康 负担 性别 年龄 个性 特征 教育 职业 兴趣 规划职业生涯 点亮职业人生 　　第一讲　大学生发展与职业生涯管理理论 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 职业生涯设计是在了解自我的基础上确定适合自己的职业方向、目标，并制定相应的计划，以避免就业的盲目性，降低就业失败的可能性，为个人的职业成功提供最有效率的路径，或者说，是在“衡外情，量己力”的情况下设计出合理且可行的职业生涯发展方案。 职业生涯设计 一. 职业生涯设计 规划职业生涯 点亮职业人生 　　第一讲　大学生发展与职业生涯管理理论 一. 职业生涯设计的含义 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 职业生涯设计的关键是定向、定点、定位和定心。 定向——确定职业方向； 定点——选择职业发展的地理环境； 定位——根据职业环境制定个体的发展目标； 定心——平常心对待环境等的变化。 职业生涯设计 一. 职业生涯设计的含义 规划职业生涯 点亮职业人生 　　第一讲　大学生发展与职业生涯管理理论 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 职业生涯设计 二. 职业生涯设计步骤 根据个人需要和现实的不断变化，不断对职业生涯目标与计划进行评估和调整 职业生 涯评估 职业生 涯策略 详细分解目标，制定可操作的短期目标与相应的教育或培训计划 确立目标 根据自己的特点和现 实条件，确立自己的 职业生涯目标 关键： 了解自我和职业兴趣 自我认知 考察客观环境，了解 职业分类、职业性质 及组织情况 职业认知 规划职业生涯 点亮职业人生 　　第一讲　大学生发展与职业生涯管理理论 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 职业生涯设计 三. 职业生涯成长计划 职业生涯成长计划（PPDF）——Personal Performance Development File 职业生涯成长计划把个人发展与企业发展紧密联系在一起，企业通过它让员工形成合力，形成团队，为组织的目标去努力并实现自我价值。 规划职业生涯 点亮职业人生 　　第一讲　大学生发展与职业生涯管理理论 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 横向发展 跨职能部门的调动、在同一 层次不同职务之间的调动 向核心方向发展 职务没有晋升，但是担负了 更多的责任，有了更多的机 会参加组织的各种决策活动 职业生涯设计 个人PPDF的三个方向 个人 PPDF 纵向发展 沿着组织的层级系列 由低级向高级提升 规划职业生涯 点亮职业人生 　　第一讲　大学生发展与职业生涯管理理论 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 大学生职业理想与学涯规划 一. 职业理想中存在的问题 （一）职业发展期望值过高 大学生在择业过程中普遍存在着就高（高收入）不就低（低收入）、就东（东部沿海）不就西（条件艰苦的西部）、就城（大城市）不就乡（乡镇）、就富（经济发达富裕地区）不就穷（老少边穷地区）、就大（大企业、大单位）不就小（小企业）、就公（国有企事业单位）不就私（个体、私营企业、三资企业）的心理趋向。