5种职场“奴隶心理”需警惕.docVIP

5种职场“奴隶心理”需警惕 有的候职场是个相对比较复杂的环境，我们一天大部分时间都呆在办公室中，同事、上司对我们的影响都很大。不小心就可能会陷入一些误区。一起来了解一下职场ldquo;奴隶心理rdquo;。 1、ldquo;别人怎样想rdquo;的奴隶 这种ldquo;心理奴隶rdquo;最普通，对创造力和人格最具有破坏性，多见于心理不成熟的人。ldquo;我多说话，别人就会认为我爱出风头rdquo;、ldquo;我做那件事，别人会嘲笑我rdquo;hellip;hellip;这种ldquo;别人rdquo;式的想法使之成为ldquo;别人rdquo;思维的奴隶。大部分这种ldquo;心理奴隶rdquo;还会去倾听不够资格的人的忠告，这会严重影响他们的创造力。 对策： ①如果你在模仿他人之后能感觉到快乐，不妨尽力去模仿。否则，你就应该按自己的方式去生活。 ②理智地面对别人的另眼相看、批评指责，因为职位越高，被人当作闲谈对象的机会也越多，被批评的机会也越多。 ③与敢作敢为、乐于助人、志同道合的人做朋友。 2、ldquo;注定失败rdquo;的奴隶 这种类型的ldquo;心理奴隶rdquo;缺乏自我意识，认为自己很渺小，无法真正看清自己。他们经常抱怨ldquo;我没有好机会rdquo;、ldquo;我将会失败rdquo;、ldquo;周围的人都在跟我作对rdquo;、ldquo;领导没有看重我rdquo;hellip;hellip;其实，思考本身就能左右事情发展，当一个人想要怎样时，他就真会变成那样。 对策： ①经常使用良好的、积极的、建设性的语汇暗示自己，就会增强自信心。平时尽量从ldquo;为什么能做到rdquo;方面着想，而不应围绕ldquo;为什么无法做到rdquo;打转。 ②脑子里经常想着ldquo;我将要成功rdquo;、ldquo;我是一位胜利者rdquo;，这会增强必胜的信念，并努力寻找各种ldquo;有助于成功rdquo;的方法。 3、ldquo;为时太晚rdquo;的奴隶 这种ldquo;心理奴隶rdquo;通常认为在某一年龄阶段时就应当做某事情。比如有的认为自己错过了一个很好的机会，现在进退维谷、骑虎难下，只得听天由命。有的认为自己26岁已经太大了无法再进大学深造，有的认为自己40岁了，无法再婚。 对策： ①不要理会年龄的限制，并从生活中寻找鲜活的榜样。 ②不能苟且偷安。要有计划、有步骤地向着自己的理想努力。 4、ldquo;安全感rdquo;的奴隶 许多人宁愿吃ldquo;大锅饭rdquo;也不愿改革，这就是典型的ldquo;安全感rdquo;奴隶。缺乏想象能力是ldquo;安全感rdquo;奴隶共同的心理特征。其实风险是客观存在的，人类生存、发展，就是一个不断奋斗、不断消除不安全感的过程。 对策： ①使生活变得丰富多彩、有声有色。 ②因为有风险才会有攀登，有困难才会有突破，有压力才会有奋起，有风浪才会有搏击。因此要学会面对种种困难和罕见、未知的事物。 5、ldquo;过去错误rdquo;的奴隶 心灵被过去的失败创伤所控制，害怕任何新的尝试是其主要特征，一朝被蛇咬，十年怕井绳。他们因失败而灰心丧气，不懂得从失败中总结经验教训。ldquo;过去错误rdquo;的奴隶会损害人的探索能力，让人裹足不前。 对策： ①将失败看成一种投资，就不觉得是损失了。有人说爱迪生为了造出第一个实用的电灯泡失败了9999次，但他本人则认为自己发现了9999种无法适用的方法。 ②如果能及时觉察出错误，那根本就不能算是错误。 看到这5种职场心理，你觉得你自己中标了吗?要想在职场中有一席之位那么你必须屏除这5种职场奴隶心理!希望小编介绍的这 以上的5种奴隶心理，你中招了没呢?想要在职场上有一个独立的思想，获得成功。一定要警惕ldquo;别人怎样想rdquo;、ldquo;注定失败rdquo;、ldquo;为时太晚rdquo;等5个奴隶心理。 4