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劳动人事局企业服务年活动情况小结工作总结.doc
劳动人事局企业服务年活动情况小结工作总结范文大全
劳动人事局企业服务年活动情况小结
2006年以来,我局按照市、区关于“企业服务年”活动的安排和要求,认真做好各项工作。现将工作情况小结如下:
一、领导重视情况
工委、区委《关于开展“企业服务年”活动的实施意见》下发后,我局召开专门局务会,研究制定了局“企业服务年”活动工作方案,成立了劳动人事局“企业服务年”活动领导小组,指定了专门负责人负责此项工作。认真组织全局干部学习区内和局里的“企业服务年”活动文件和精神,了解“企业服务年”活动的宗旨和重要意义,要求全局党员干部按照工委、区委的要求,进一步转变机关作风,强化服务意识,以优质的劳动人事服务打造一流发展环境,全面推进全区经济发展。
二、日常工作情况
在“企业服务年”活动中,我局积极转变工作作风,充分发挥职能优势,突出四个结合,想实招,求实效,真情服务,取得了较好的成效。
一是服务企业与行风建设相结合。搞好行风建设,抓好行风评议,才能保障服务企业工作得到有效开展。因此,我们狠抓行风建设,认真开展行风评议工作,以全面转变行风促进服务企业工作的深入开展,以真心服务企业带动廉政建设,使我局的行风建设上了一个新台阶,工作作风有了根本性转变。全面推行和完善政务公开制度,从业务流程到收费标准,从工作人员岗位牌到工作离岗卡,政务公开内容广泛,使每一个来办事的人都能清清楚楚、明明白白。围绕建设“廉洁、高效、诚信”政府的主题,以集中学习、开展讨论、写心得体会和演讲比赛的形式,对如何更好地开展行风评议工作开展了大讨论。对本局出现地不正之风进行查究,经归类整理和初步核实后,按照谁主管谁负责和干部管理权限进行处理,追究有关责任人的责任。实行服务企业“零就餐”制度,就是我们开展行风建设一个重要举措。我局制定了严格的企业“零就餐”制度,禁止干部职工在企业就餐或接受企业请客,严格抓好落实,为服务企业工作的深入开展提供了有力的保障。
二是服务企业与执法监督相结合。严肃执法,为企业创造良好的市场经济秩序和公平竞争环境,帮助企业作大作强,就是对大多数守法经营企业的最大支持和帮扶。因此,我局积极为企业做好工资价位指导、劳动合同鉴证、劳动争议仲裁等工作,指导企业不断提高综合管理水平。今年1-4月份,我局为企业办理劳动合同鉴证1549份,受理劳动争议仲裁案件24件,受理和办结率100%。
三是服务企业与自身建设相结合。坚持双周五学习制度,组织全体人员开展劳动人事法律法规学习,以部门为单位开展业务知识培训和竞赛,提高全体党员干部的服务意识和服务水平。完善行政效能制度,建立企业服务工作回访制度,狠抓制度落实。定期召开月度局务会议,对各科、中心工作进行评点,小结服务企业各项情况,逐步建立起权责明确、行为规范、保障有力的服务体系,为企业营造出一个宽松的发展环境。
四是服务企业与为民办实事相结合。就业和社会保险工作是省、市、区各级政府纳入为民办实事的两个重要事项,作为具体承担就业和社会保险工作的职能部门,我局将为民办实事工作与服务企业结合起来,积极为企业谋利益。积极为区内企业培训所需各类人员,严格落实企业招用区内失地劳动力奖励政策,今年向企业兑现奖励19.8万元,开展各类培训6期,培训415人。深入企业宣传社会保险和就业政策,上门为企业办理社会保险接续、发放个人帐户卡和开展企业人力资源管理状况调查等工作。今年1-4月,全区新增企业养老保险541人,新增工伤保险201人,新增失业保险186人,在较好地跟进工作进度的同时,真正为企业办了实事。
“企业服务年”活动一项长期的系统工程,不可能一蹴而就,需要长期的坚持。只要我们今后的工作中,我们将继续真情、真心、带着感情服务企业,促进企业发展,树立劳动人事干部良好的社会形象,把“企业服务年”活动继续抓紧抓好抓出成效,为促进全区经济健康发展贡献自己的一份力量。
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