多年来,我们一直把打基础,强基层作为关心下一代工作的重点工作来.docVIP

多年来,我们一直把打基础,强基层作为关心下一代工作的重点工作来 多年来，我们一直把打基础、强基层作为关心下一代工作的重点工作来抓，特别是2011年以来，我们按照上级关工委的部署，把创建“五好”关工组织作为加强基层组织建设的重要抓手，下大力量，采取有效措施，强力推进，使创建活动取得了明显效果，为实现“三年基层工作年”规划目标打下了比较好的基础。 一、开展创建活动阶段性成果，概括起来为“一个实现”、“五个形成” 一个实现是实现了创建“五好”关工组织规划目标。到去年年底，全市22个乡镇关工委，有16个达到“五好”关工委标准，占72%；186个行政村关工领导小组，有132个达到“五好”关工领导小组标准，占70%。4个区关工委，全部达到“五 好”关工委标准，占100%；32个社区关工领导小组，有24个达到“五好”关工领导小组标准，占75%。63所中小学校关工领导小组，有45所达到“五好”关工领导小组标准，占70%。均实现了年度规划目标。 五个形成是： 1、形成了纵向到底、横向到边、覆盖全市、统一规范的关工组织体系。全市建立基层关工委51个，其中乡镇22个，区办事处4个，部门25个；建立关工领导小组 488个，其中社区32个，行政村186个，单位270个；建立自然屯活动小组1159个，凡是有青少年的地方都建立了关工组织。市里统一规定：关工委和关工领导小组必须做到十有：有办公室、有门牌、有卷柜、有工作图版、有组织名单、有“五老”、“十大员”名册，有会议记录簿和活动记事簿，有“五制”（责任制、例会制、培训制、学习制、奖励制）。城乡关工委组织：党委书记为名誉主任，党委副书记任主任，一名退休科级老同志任常务副主任。市委考虑农村面大路程远，还可增配一名二线同志副主任。关工委成员有：党委组织委员、宣传委员、综治办主任、司法所长、派出所长、文化站长、农业站长（农村）、中学校长、中心小学校长、妇联主席、共青团书记。在分工上，退休老同志常务副主任负责日常全面工作，二线同志协助难点问题解决；组织委员负责动员“五老”，协调场所建设；宣传委员负责协调宣传报道，校外活动站建设；综治办负责协调开展好“未成年人零犯罪”活动；司法所长、派出所长负责法制宣传教育和对失足、刑劳释教青少年帮教工作；文化站长负责文化活动开展，网吧监管等工作；中小学校长负责校内中小学生思想道德教育和参与“三结合”教育；妇联主席负责女青少年活动；农业站长负责对青年农民的培训工作。这样关工委成员不只是在委员会里挂个名，参加会议，而且有责任，有任务，促其把关心下一代工作与本部门相关工作有机结合起来，使关工委便于配合协调，实现真正意义上的齐抓共管，成为名符其实的工作委员会。社区、行政村关工领导小组，组长由党支部书记担任，副组长由一名老同志担任，组织委员、宣传委员、辖区内的中小学校长，派出所长、妇联主席、共青团书记为成员。屯活动小组组长由屯长担任，一名老同志为成员。 2、形成了一支常年活跃在青少年中的以“十大员”为骨干的“五老”队伍。到去年年底，全市有“五老”3846人，“十大员”1908人，做到有青少年的地方就有“五老”。在多年的工作中形成一大批深受青少年欢迎、家长信赖、社会公认的优秀“十大员”群体。 3、形成了一整套完善的可操作的工作制度。全市城乡两级关工组织普遍建立了五制，并在工作中认真执行。一是例会制。关工委每年至少召开两次全体成员会议，第一次在年初，学习上级会议精神，研究本年度工作计划。第二次是年末，总结全年工作，公布考核结果，讨论“双先”人员。二是责任制。对全年重大活动都有分工，建立目标责任制，做到各项活动有人管、有人抓。三是培训制。全市建立了三级培训体制，市关工委培训乡镇、办事处、部门关工委正副主任和中小学校关工领导小组副组长，乡镇、办事处和部门关工委培训关工领导小组正副组长和十大员，村关工领导小组培训“五老”和屯活动小组长及成员。四是学习制度。关工委每月10 日为集体学习日，关工领导小组每季学习一次。五是表彰奖励制度。自2009年以来，我们在全市关工干部中开展了“比、提、做”为内容的评选先进集体、先进个人双先竞赛活动。一是比学习，提高运用科学发展观指导实践的能力，做学习型关工干部；二是比干劲，提高创建高标准典型的能力，做效能型的关工干部；三是比奉献，提高为下一代办实事、办好事的能力，做服务型关工干部；四是比绩效，提高务实创新、开拓进取的能力，做创新型关工干部。全市三年评选出由市委、政府统一表彰奖励的市级先进集体9个，先进个人12名，由乡镇、办事处、部门党委表彰的先进集体118个，先进个人153名。 4、形成了高中低档共存、可供活动、基本满足需要的活动场所网络。全市32个社区家家有活动场所，使用面积14400平方米，是2007年的3.5