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专业技术职务聘任办法 ? 根据《交通部关于深化部属单位人事制度改革的意见》的指导精神，为进一步深化职称改革，建立符合我所自身特点的专业技术职务管理制度，在总结我所职称改革经验的基础上，制定本办法。 一、专业技术职务设置 我所专业技术职务设置自然科学研究、工程技术、政工、经济、会计、医疗等六个系列。各系列具体职务名称及级别对应关系如下表： 系列 正高级岗位 副高级岗位 中级岗位 初级岗位 研究 研究员 副研究员 助理研究员 研究实习员 工程 教授级高工 高级工程师 工程师 助理工程师、技术员 政工 高级政工师 政工师 助理政工师、政工员 经济 高级经济师 经济师 助理经济师、经济员 会计 高级会计师 会计师 助理会计师、会计员 医疗 ? ? 主治医师 医师、医士 二、专业技术职务结构比例及职数设置原则 对专业技术职务按级别实行结构比例控制，控制标准如下： （一）正高级职务职数控制在专业技术人员总数的15%以内。 （二）副高级以上职务总职数控制在技术人员总数的50%以内。 （三）中级以上职务总职数控制在技术人员总数的80%以内。 （四）每次聘任的总职数在上述规定范围内由所长办公会根据实际情况研究决定。 上述专业技术职务结构比例是整体控制标准。为便于操作，按以下原则分类分配专业技术职务职数，并分别进行评审聘任。 1、对正高级专业技术职务职数，全所统一核定统一使用。 2、对副高级及以下专业技术职务职数，按照部门核算方式不同，分科研、企业、机关三类分别核定职数分别使用。 3、当正高级专业技术职务职数出现余额时，本着向科研生产部门倾斜的原则，按6：4的比例分配给科研部门和企业使用。 4、对未取得中级及以上专业技术职务任职资格的聘干人员和在技术、管理岗位工作的工人，单独设置中级和初级专业技术职务职数，单独评审聘任。 在实际进行专业技术职务聘任时，高一级职务职数出现余额低一级职务可以使用。 三、专业技术职务基本职责 （一）研究系列 1、研究员职责 提出有重要学术或实用意义的研究课题；在科学前沿进行开创性的研究工作；写出具有国际水平的科学论著或论文；负责指导重大科研项目或攻关项目的研究工作；积极参与制定或提出学科发展规划；举办高水平的学术讲座；培养研究生，指导中、初级研究人员工作。 2、副研究员职责 选定研究课题，并提出有效的研究途径和可行的研究方案；创造性地进行研究工作；指导和组织课题的研究工作；写出高水平的研究报告或论文；积极组织推广研究成果的工作；了解掌握本学科国内外现状和发展趋势；培养研究生，指导中、初级研究人员工作。 3、助理研究员职责 制定研究方案，独立地进行研究工作；写出研究报告或论文；积极推广研究成果；定期总结本人的研究工作；指导初级研究人员工作。 4、研究实习员职责 在高、中级研究人员指导下，承担并按需要完成研究课题中的具体工作；对研究试验结果进行分析和处理；负责写出研究、试验报告。 （二）工程系列 1、教授级高工职责 （1）管理人员 负责组织制定管理制度、规定、办法；解释、解答相关法规、制度、办法；组织和指导相关的管理工作；指导培养中级及以下管理人员工作。 （2）勘察设计、工程技术人员 负责主持和组织重大工程项目的勘察、设计、施工、监理工作；解决本专业领域的关键技术问题；写出高水平的技术总结报告或论文；指导中、初级技术人员工作。 2、高级工程师职责 （1）管理人员 负责组织制定有关制度、规定、办法；解释、解答相关法规、制度、办法；组织和指导有关管理工作；指导培养中级及以下管理人员。 （2）勘察设计、工程技术人员 负责主持和组织工程项目的勘察、设计、施工、监理工作；解决本专业领域的技术难题；写出技术总结报告或论文；指导中、初级技术人员工作。 3、工程师职责 （1）管理人员 负责草拟比较重要的管理制度、规定、办法；解释、解答相关法规、制度中的重要问题；检查相关工作的执行情况；指导培养初级管理人员。 （2）勘察设计、工程技术人员 负责主持完成勘察、设计、施工、监理工程项目中本专业领域的工作；解决本专业领域的具体技术问题；写出技术总结报告或论文；指导初级技术人员工作。 4、助理工程师、技术员职责 （1）管理人员 负责草拟一般的管理制度、办法；解释、解答相关法规、制度中的重要问题；检查相关工作的执行情况。 （2）勘察设计、工程技术人员 负责完成勘察、设计、施工、监理工程项目中本专业领域的具体工作；解决本专业领域的具体技术问题；写出技术总结报告或论文。 （三）政工系列 1、高级政工师职责 负责分析和处理思想政治工作中的重大问题；起草或主持起草重要报告、文件、文章；组织、指导完成重要的综合性思想政治教育活动，和针对单位职工思想实际状况开展思想政治工作理论和实践的调查研究。 2、政工师职责