2016年最新按劳分配为主体-多种分配方式并存分析.ppt

3.按生产要素分配的意义： 对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性、合法性的确认，体现国家对公民权利的尊重，对劳动、知识、人才、创造的尊重。 有利于让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相迸发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流，以造福于人民。 第七课 个人收入的分配 第一框 按劳分配为主体 多种分配方式并存 公有制为主体主体 按劳分配为主体 多种所有制经济共同发展 多种分配方式并存 所有制结构 决定 决定 分配制度 在公有制经济中，在对社会总产品做了各项必要扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动（包括劳动数量和质量）为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。 1.按劳分配的含义 一、按劳分配为主体 按劳分配的基本内容 社会主义制度下个人消费品分配的基本原则是按劳分配 在社会主义公有制范围内，劳动者向社会提供劳动，社会以劳动为尺度，向劳动者分配个人消费品，实行多劳多得，少劳少得。 尺度依据 分配对象 分配结果 前提要求 －－我国现实的经济条件决定的 A.生产资料公有制是实行按劳分配的前提 B.生产力发展水平是实行按劳分配的物质基础 C.社会主义条件下人们劳动的性质和特点，是实行按劳分配的直接原因 3.坚持按劳分配的原因 D.与我国现阶段生产力水平相适应 根本原因 “懒汉” 束缚生产力 普遍贫困 上工人喊人 下地人等人 干活人看人 收工人赶人 平均主义 讨论 探究 4.按劳分配的意义 1）实行按劳分配，劳动者的个人收入同自己的劳动数量与质量挂钩，有利于充分调动劳动者的积极性和创造性，激励劳动者努力学习科学技术，提高劳动技能，从而促进社会生产力的发展。 2）按劳分配否定了剥削制度,是消灭剥削和消除两极分化的重要条件，体现了劳动者共同劳动﹑平等分配的社会地位。 题型总结 按劳分配的具体实现形式： 国家机关、公有制事业单位、公有制企业中的职工工资、奖金、津贴； 国有控股的股份制企业中的职工的工资、奖金、津贴； 农村经济中的“联产计酬”等。 二、多种分配方式并存 1.多种分配方式包括： 按生产要素分配：生产要素按贡献参与分配 （范围：非公有制经济） ①生产要素：劳动，资本，管理，技术，信息，土地、知识等。 ②按生产要素分配：生产要素的所有者凭借所有权参与收益分配。 私营或外资企业主生产经营取得的税后利润，居民存款储蓄所得利息，购买债券或股票所得收入 按劳动要素分配： 非公有制经济中的劳动者所获的工资 科技工作者或信息工作者提供新技术或新信息所得收入 按管理要素分配： 企业的管理人员通过管理工作获得的工资收入 按资本要素分配： 按生产要素分配 按土地要素分配： 凭借土地租借取得的收入 按 要素分配： 技术 信息 按生产要素分配 走进联想看分配 联想采用按贡献参与分配的模式，充分调动不同层次员工的积极性，薪酬从几千元到几百万。基层营销人员，基本工资2000元。软件工程师，基本月薪8000元。高层管理人员，如全面负责本集团业务规划及运作的联想集团总裁（杨元庆）2003年年薪为600万元 。 1999年，联想开始推行员工持股计划，其中，15名创业初期的骨干员工获得的股份2004年市值相当于30亿，前联想集团总裁（柳传志）现虽已退居二线，但其所持有的联想股份如果以每年0.1%的收益计算，年收入为300万元。 劳动 技术 管理 资本 1.小张是外资企业的普通职工，月工资1000元 2.小李是该外资企业（管理硕士）的经理，年薪15万 3.铃木（董事长）一年从该企业获得收入500万美元 4.小赵开了一家超市，雇工30人，一年纯利润12万 5.小王老家的房子租给一商人，房租一年4000元 6.某股民炒股票赚了3万元 7.黄教授向某农民提供一条致富信息，收费200元 8.老刘承包了责任田，种植大棚蔬菜，年收入2万元 资本 土地 信息 劳动 管理 资本 资本 练一练 按劳分配 单项选择题： 1.下列收入属于按劳分配所得的是（ ） A.经营风险收入 B.国有企业职工的奖金和津贴 C.个体劳动者的劳动所得 D.外资企业职工的工资收入 练习 B 2.在我国社会主义初级阶段的多种分配方式中，按劳分配居于主体地位。在公有制经济中，按劳分配的对象是（ ） A．社会总产品 B．个人消费品 C．生活必需品 D．物质总产品 A