[小队文化.docxVIP

路丫子志愿服务队文化探讨沈阳药科大学路丫子志愿服务队成立时间是2011年8月15日，由第一批下乡的8人在喀左县大营子乡河东村共同创建。起源于为孩子捐书和给孩子带去成长与快乐的想法，逐渐形成了赤脚行于乡间，踏实走好每一步的宗旨。在2011年9月到2012年5月创办“丫丫书屋”的过程中我们不断成熟与成长。2012年3月，我们迎来了第一批新加入的小丫，在图五教室里，我们一同庄严地宣誓，允诺写下新的篇章。2013年1月，我们完成了小队章程的制定，2014年3月完善小队培训材料，为小队正规化，专业化和可持续化发展打下了坚实的基础。下文描述的是对小队文化的探讨，希望能从根部让大家了解什么是小队文化，以及为什么要形成这样的一种文化。民主和踏实民主和踏实是写进小队章程的两项内容，也是小队的立足之本，借此，我们形成了优秀的家文化，不断营造着培养独立人格的学习氛围，是小队不可放弃的最终原则。民主什么是民主？好多人对民主不了解，觉得民主十分的空泛。其实民主非但不空泛，反而在小队中处处发挥着重要的作用。民主是一种思维模式，也是一种行为模式，它是通过大家达成的一种契约，约定在关键问题和事物上采取少数服从多数的原则，达成一致意见；并且无论是少数还是多数，在达成一致意见后都会坚定不移的执行这一意见。有人会觉得达成一致的民主过程会浪费很多时间，这里做一个解释：在小队中所有的活动基本是团队活动，也许你提出的方案理论上能够节约时间，提高效率，但如果不经民主决策的过程或未达成一致，参加的团队成员没有参与感或对方案有各种的看法，在执行层面上不能积极参与，效率反而是最低的。而通过民主决策的方案，每个人的思想都能在最终方案中得到一定的体现，在执行的时候，对活动的参与度大大的提高，反而促使项目快速有效的进行。毕竟条条大路通罗马，在看似弯曲的过程中我们参与的越多，学习到的也越多，整个过程建立的感情也越加深厚。于我而言，民主也意味着从对抗中获取平衡，达成切实有效的执行方案。比如，我经常和下一届的队长说，你要有决断的能力，不能什么事情都拖而不决，拿出做队长的魄力来。我会对组长说，不是什么事情都是队长定的，该反对的时候就得反对，队长独断专行就让他下台。这不是我在制造事端，而是在具体的事物上组长和队长的认知是不完全一样的。相对而言，队长经历的更多，经验也更丰富；组长人数更多，由于个人的认知不一样，想法也越多越全面，我相信在队长和组长二者之间达到一个平衡的时候，就能诞生一个最佳的方案。同时，对于组长而言，参与的越多，对小队的归属感越强，话语权越大，在小队的存在感就越强，才能尽心尽力的和队长一起为小队和服务对象谋发展。归属感和存在感既可以培养形成，也可以消磨殆尽，这是小队中每一个人都必须正视的事实。必须指出一点，民主有一个前提，就是要有一个每个人都自由表达自己意见的环境。一个自由表达意志的环境也是形成独立思想的重要前提。民主不单单是一个投票的过程，更在于整个决策过程中每一个人的意见和想法的自由表达和互相尊重。看似这是一个浪费时间的过程，但这提高了执行的效率，也增加了归属感和凝聚力，这就是一个家的氛围，我们没有严厉霸道的家长，我们每个人都是互相扶持的兄弟姐妹。目前，在决策的过程中的主要参与者仍然是组长和队长，新进的小丫们更多的是在感受，适应和学习小队文化，但小队对于新进小丫们提供的是自由表达意见的平台。由队长和组长指导小丫们完善和修进自己的想法，并且在工作过程中吸收优秀的想法，共同更好的完成工作任务。同时，在时机成熟的时候也可以带着新进小丫们共同参与民主决策的过程。踏实什么是踏实？字面上很容易理解，就是脚踏实地。小队的标志之所以是一个红色的脚丫，就是要脚踏实地，才能踩得稳，走得好每一步。踏实两个字看起来容易，做起来却难，这意味着要把服务对象放在首位，每一个环节仔细琢磨，最终形成一个好的结果。要做好踏实，第一点就是要去形式化。形式化通俗来讲就是面子工程，看起来好看而没有实质的内容和效益。要知道表面即使再光鲜亮丽，到头来还是“绣花枕头一包草”——中看不中用。这就要求小队举办活动前认真考虑活动的效益和自身的能力，并且认真执行努力达成服务目标。一个活动是否真正能给服务对象带来实质的效益，是首要考虑的问题，没有效益的活动就是形式上的活动。而那些理论上能给服务对象带来效益的活动就要结合自身能力来办，自身能力不足时，不仅不能给服务对象带来正面的效益，有时候反而会带来伤害，这样子办的活动也是形式化的活动。当一个活动能给服务对象带来正向的效益，并且自身有这样的能力时，是否是形式化的活动就取决于我们是否努力达成活动的目标。能把一件活动做好却没有做好是最可耻的形式化活动。第一种形式化活动我们可以不办，第二种形式化活动我们可以不断提升自己去创造办的条件，但后一种是要我们不断地去努力修正，促使活动目的的达成。有人