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广州赛宝环境技术中心 有限公司 环境管理意识内部培训教材 主要培训内容 环境管理体系(EMS)标准及体系介绍 公司EMS组织架构与职责 公司环境方针、目标、指标及重大环境因素 公司环境管理体系(EMS)的推进计划 公司环境管理体系(EMS)的构成 环境保护知识及有关环保法规 有限公司基于对社会高度负责的精神，为提高企业管理水平并保障企业良性和长期发展，自2000年11月开始在厂区范围内建立与实施ISO14001环境管理体系(EMS)，以实现良好的环境表现和工作环境。 公司EMS体系建立是依据以下标准： GB/T24001－1996 idt ISO14001：1996 环境管理体系 规范与使用指南 公司建立的环境管理体系(EMS)采用了查尔斯?德明的科学“PDCA”循环，通过体系的不断运作，以达到环境和工作条件的不断改善，体系的运行模式如右图所示： ISO，即国际标准化组织（The International Organization for tandardization），是IEC（国际电工协会，International Electrotechnical Commission)的姐妹组织，于1947年在伦敦成立，总部现设日内瓦，其主要宗旨为促进国际合作，发展工业共同标准。 ISO偏重于制定非电气性产品的各项标准，包括农业、工业、银行、化工、塑胶等各项工业。 制定ISO14000系列标准的指导思想 SO14000系列标准应不增加并消除贸易壁垒 ISO14000系列标准可用于各国对内对外认证、注册等 ISO14000系列标准必须摒弃对改善环境无帮助的任何行政干预 ISO14000的特点 以市场趋动为前提 标准的预防性 广泛适用性 自愿性原则 标准的灵活性 顺应世界经济的主流，符合可持续发展的战略思想 ISO14001EMS不是 建立测试方法 要求组织达到零排放或达到标准要求 要求组织透露环境绩效水准 强迫采用最优的技术 要求透露审核结果 绝对的环境行为要求 增加或改变法律责任 ISO14001EMS在亚洲(2001.6) 日本 6648 台湾 888 中国 749 韩国 676 泰国 400 印度 400 马来西亚 307 新加坡 254 香港 136 实施ISO14001环境管理体系(EMS)，可以给公司带来如下潜在利益： 冲破“绿色”贸易壁垒，加强竞争力和市场占有率； 节能降耗，优化成本，获取利润； 不断改善生活环境和工作环境，提高企业管理水平； 守法达标，减轻政府的压力； 降低环境风险，节约事故赔偿； 改善公众关系，塑造良好形象，减少风险。 ISO9000和ISO14000的共同点 自愿性的国际管理体系标准 PDCA的管理模式 文件化的管理体系 共同的管理要素（部分，如培训、审核、文件控制、管理评审、不符合纠正预防等） 共同的审核标准（ISO19011） ISO14000和ISO9000标准的差异 控制对象不同 QMS控制影响产品质量的要素 EMS控制环境因素 服务对象不同 ISO9000对客户负责，满足顾客对质量的要求； ISO14000对社会负责。 法律法规和政府的作用不同 －在产品质量标准中除少数安全性标准外，许多标准都是非强制性标准；而绝大数衡量组织环境行为的标准都是强制性标准 －ISO900解决的是满足顾客需要，因此完全是市场行为；而ISO14000涉及到遵守法律法规的承诺，要解决的是满足社会对环境保护和污染预防的需要。 管理范围不同 ISO14000的内容要比ISO9000多得多，它既涉及到企业的方方面面，各个角落，又牵涉到众多的相关方（供方、合同方、员工 、社区居民、政府机构等），因而涉及面非常广泛。 ISO9000的内容只涉及产品的设计、开发、生产、安装和服务等过程 ISO14001准的未来 与ISO9001质量管理体系标准统一，两个体系充分整合； 与职业健康与安全管理体系整合； 绿色革命，前景广阔 公司环境管理体系(EMS)组织架构与职责 公司环境管理体系(EMS)组织架构与职责 为有效推行环境管理体系(EMS)，公司建立了相应的组织机构，并确定各部门和层次人员的环境管理职责。 公司环境管理体系(EMS)重要成员名单 EMS最高管理者：徐东强 总经理 EMS管理者代表：李杰 副总经理 EMS办公室主任：李成威 EMS办公室成员： 公司环境管理体系(