关于体制改革过程中思想政治工作的几点思考.docVIP

关于体制改革过程中思想政治工作的几点思考 　　摘要：思想政治工作始终是一个与基层党组织建设融为一体、不可分割的重要组成部分，事业单位转制为企业单位，在体制改革过程中的思想政治工作是一个重要的课题。本文就如何把思想政治工作贯穿于体制改革过程中做了简单的阐述。 　　关键词：体制改革；思想政治工作 　　Abstract: The ideological and political work is an important part of the grass-roots Party organizations. In the process of system reform, that is public institutions transforming into enterprise units, the ideological and political work is an important issue. This paper gives a brief presentation on how to run the ideological and political work throughout the reform process. 　　Key words: system reform; ideological and political work 　　中图分类号：D412.62文献标识码：A文章编号：2095-2104（2012） 　　在我们党的历史上，在我们党的现实工作中，思想政治工作始终是一个与基层党组织建设融为一体、不可分割的重要组成部分。对于我们由事业单位转制为企业单位的基层党组织而言，怎样做好体制改革过程中的思想政治工作，是摆在我们的面前的一个重要课题，值得我们深思。 　　当前，我们的工作面临许多困难。根据体制改革实际情况，我们对员工当前的思想状况进行了分析，虽然不能代表所有的现象，但还能较 　　客观地反映一些问题的真实存在。具体归纳如下： 　　1、虽然改革开放在中国进行了几十年，但在长期形成的计划经济体制影响下，人们的思想观念、思维方式、价值取向、道德准则等，有些方面仍滞后于改革。尤其对一直工作在事业单位的员工来说更为突出，表现为思想僵化、安于现状、害怕变革，缺乏竞争意识。事业单位改制过程中，有些员工的思想一下子还是转不过弯来，对改革的意义有模糊认识，对改革中的一些做法有抵触情绪。思想上跟不上改革的思路，行动上跟不上改革的步伐。 　　2、事业单位职工的饭碗被打破了，他们由事业单位的职工变成了企业的合同工；要实现产权多元化，必然要面对各种竞争。所有这些对员工的思想都造成了很大的冲击。绝大部分员工能够以开拓进取的精神积极支持并参与改革，但仍有一些思想障碍需要解决；有个别员工表现为思想不稳定，悲观，迷茫，痛苦，抱怨，怕下岗，怕没有竞争能力无法生存，怕企业的不稳定性造成收益降低等等。这些现象的存在，不利于各项工作的开展，因此，加强思想政治工作比任何时候都要迫切；如何开展思想政治工作比任何时候都要艰难。 　　怎样做好体制改革过程中的思想政治工作，需要从以下几个方面入手： 　　一、稳定员工队伍，突出教育作用，引导、发挥、保护好职工参与改革和搞好生产经营的积极性。 　　改革意味着改变。改变必然会触动某些的人利益，出现不稳定因素是正常现象。我们应该从大局着眼，保持员工队伍的思想稳定。改革必须建立在稳定的基础之上，这样才能促进各项工作的顺利开展，以此来达到改革的目的。我们要利用各种形式，对员工进行教育，如改革的意义、目的教育，当前的形势任务教育，敬业创业精神教育，公民道德、职业道德和职业纪律教育等，使员工能从更高的角度看待改革的必然性和必要性，克服抵触情绪和侥幸心理，树立竞争意识，提高自身素质，提高竞争能力，在员工中树立干事创业的良好氛围。 　　二、增强党组织的凝聚力，形成思想政治工作的合力。 　　有了人心的凝聚，才有事业的发展，民族的兴旺，祖国的繁荣。当前，我们正面临着改革的大好机遇，同时，我们也面临着严峻的考验，在这种情况下，大力做好凝聚人心的工作，比过去任何时候都来得重要。过去。凝聚力出战斗力；现在，凝聚力出生产力，因为先进的思想可以转变成为先进的生产力，这是我们党从领导社会主义革命和建设事业的实践中得来的共识。那么，我们靠什么凝聚人心呢？ 　　1、增强凝聚力，必须从关心群众做起。 　　关心人民群众的利益，既是党的优良传统，也是历史进步的重要标志。思想政治工作是做人的工作，其根本任务是调动人们的主观能动性，完成工作任务。政工干部要学会运用发展的观点观察问题、分析问题，从干部职工的思想动态变化中找出规律性、代表性、倾向性的问题，研究与之相适应的工作方法，做到把握发展方向，以变应变