云甫集训、拓展标准.docxVIP

张云甫集训、拓展收费标准背景阐述当前中国餐饮的大冬天快速来临，各行各业的竞争都很激烈，尤其是宾馆、餐饮、娱乐行业，在中国每天都有很多新的酒店在开业，同样也有很多酒店在关门，每一个宾馆、餐饮、娱乐企业的管理者都想把自己的企业做大、做强、做久，可是又苦于企业存在的诸多问题解决不了，如：企业员工不团结、不信任、懒散、没有激情、没有标准、管理者管理技能差等等。只靠自己企业内部的力量解决不了，所以需要借助于外部团队的力量来解决本企业内部的问题，可是企业与企业的情况不同、实力、规模、思想、企业文化不同，所以需要的培训也不同，以下罗列出企业所存在的困境和针对性的解决方案，供您选择。具体内容序号企业现状诊断培训主题课程设计天数形式报价适合的企业11、员工意识训练。几种型人格2、团队塑造、游戏结合理论。1、服从、责任、标准、团队2、标准、激情、感恩、结果思路1、11天——13天的集训是一个完整的集训天数，可以涵盖学员进入训练场地的适应期、整个集训、和集训后的理论课程。2、根据集训主题不同，整个集训会设计不同的训练科目，核心是意识引导的点评点不同。3、员工在集训期间，在强烈的执行氛围下，会接受各种意识训练、拓展训练、礼乐训练、歌舞文化训练等。例：意识训练:在正式训练前会有训练场地规范的讲解、宿舍内务及正规化摆放标准的统一培训、中队长的选拔、中队长的培训、训练场地卫生大扫除。标志着集训正式开始的科目为集