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2017-01-08 发布于北京
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[课题幻灯

做强做大企业增强核心竞争力贵州建工集团第二建筑工程公司“建工魂”干部理论研讨学习班第三课题组核心竞争力: 企业独具的、支撑企业可持续性竞争优势的核心能力。它是企业在长时期内形成的，蕴涵于企业内质中，是企业独具的，支撑企业过去、现在和未来竞争优势，并使企业长时间内在竞争环境中取得主动的核心能力。 “核心竞争力”的三个特性三、结合公司实际,发挥自身优势培育企业核心竞争力,做强做大企业。 (一)如何发挥领导的核心作用。 (二)以人为本,整合人力资源，发扬团队精神,增强企业的核心竞争力。 (三)塑造“建工魂”，培育优秀的企业文化,增强企业核心竞争力。 (四)锐意创新,追求卓越,增强企业的“核心竞争力”。 (五)培育企业的差别竞争力 (六)执行力就是战斗力,它是企业做强做大的重要保障。领导的核心作用具体表现为: 1.领导的战略思维与规划能力：定位思维、路径思维、协调思维、持恒思维上的合理、敏捷；把握全局，确定方向，指明道路，制定组织发展战略的本领和水平。 2.筹划和判断能力：善于深谋远虑，运筹全局。 3.预测能力：比较准确、科学地预测企业未来发展的趋势，把握时代的脉搏。 4.灵活应变能力：审时度势、慎重地作出符合实际的决策。 5.改革创新能力：敢想、敢说、敢改革、不断探索新世界的奥秘。 6.组织指挥协调能力：就如乐队演奏出和谐、美妙的乐章。 7.人际交往能力：把握思想脉搏，循循善诱，因势利导，善与人和。 (二)以人为本,整合人力资源，发扬团队精神,增强企业的核心竞争力。 1、树立以人为本,以制理事的思想。 2、大力开发人力资源，发挥团队精神。 (三)塑造“建工魂”，培育优秀的企业文化,增强企业核心竞争力。诚信敬业奉献（四）锐意创新,追求卓越,增强企业的“核心竞争力”。 1、创新是再造企业核心竞争力的必需。 1、创新是再造企业核心竞争力的必需。创新是知识经济和现代科学技术的要求创新是市场经济和激烈的市场竞争的要求创新是企业现状和深化企业改革的要求（四）锐意创新,追求卓越,增强企业的“核心竞争力”。 1、创新是再造企业核心竞争力的必需。 2、建筑业创新的重点和基本途径。 2、建筑业创新的重点和基本途径。管理理念创新经营战略创新组织与制度创新（六）执行力就是战斗力,它是企业做强做大的重要保障。好的执行为必须靠管理团队营造好的执行为必须靠执行文化渗透好的执行为必须靠管理机制维护谢谢 * * * * * * * * * * * 二00六年六月 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 一、什么是企业的“核心竞争力” Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 根系就是企业的核心竞争力 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. “核心竞争力”主要的四个要素一流的技术方法一流的企业文化一流的品牌一流的人力资源核心竞争力 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 价值性延展性独特性 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 二、目前企业应具备什么样的核心竞争力?与优秀施工企业的差距? Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose P