学士学位论文---the enterprise cultures of us-based multinational corporations investing in china【商英】.docVIP

中国某某某某学校 学生毕业设计(论文) 题 目：The Enterprise Cultures of US-based Multinational Corporations Investing in China 姓 名 ： 00000 班级、学号 ： 0000 000000000 系 (部) ： 经济管理系 专 业 ： 商务英语 指导教师 ： 00000 开题时间： 2009-4-10 完成时间： 2009-11-1 2009 年 11 月 1 目 录 毕业设计任务书…………………………………………………1 毕业设计成绩评定表……………………………………………2 答辩申请书……………………………………………………3-5 正文……………………………………………………………6-27 答辩委员会表决意见……………………………………………28 答辩过程记录表…………………………………………………29 课 题 The Enterprise Cultures of US-based Multinational Corporations Investing in China 课题(论文)提纲 0.引言 1.企业文化 1.1企业文化的内涵 1.2企业文化理论的提出 1.3企业文化发展的规律 2. 跨国公司的企业文化 2.1 跨国公司的概念与特征 3.美国跨国公司在中国的文化冲突 3.1 美国跨国公司在中国的发展 3.2 美国跨国公司企业文化的特征 3.3 美国跨国公司企业文化在中国的冲突 4.结论 二、内容摘要 近年来,随着中国的改革的深入和对外开放的不断扩大,特别是中国加入WTO后,跨国公司对中国大规模、系统化的投资迅速展开. 美国跨国公司的企业文化在中国存在显著的差异和冲突。 而这文化差异对美国跨国公司在华的正常经营构成了严重的阻碍,甚至已威胁到在华公司的生存。同时,有越来越多的中国企业跨出国门进行跨国经营,在这个过程中,也必然会碰到企业文化冲突的问题。现实中,美国跨国公司的企业文化在中国存在多个层面的冲突,本文抓住企业文化的冲突这一主线,通过运用企业文化理论和国家文化理论,对此企业文化冲突进行理论剖析Bibliography: 1宋莉.张德.企业文化的影响因素及形成[J].特区经济,2005. 2徐莉莉.跨国企业文化的差异分析与研究[J]. 2004. 3王晓红.美国跨国公司引领世界走势[J].企业改革与管理.2004. 4吴文武.跨国公司与经济发展——兼论中国的跨国公司战略[J].经济研究.2003. 5卢馨.张东莉.对“中国跨国公司”的探讨[J].大连大学学报.2003. 6[1]苏都巴雅尔曾奕.国跨国公司在中国的发展及对中国经济的影响[J] .2006总第472 期. 24