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助理离职分析-王海清
助理离职分析 珠江帝景区 王海清 * 助理离职分析 * 助理离职原因总结 1.京南1-7月的离职人数共计130人，其中见习和一级店面助理的离 职数据较多，A2级别居第三位，A3及以上级别数据相对少 2.从离职原因分析看，无法接通不计，有效回访数据中，工作不适应 反馈最多，家中有事其次，寻求其他发展列第三位 3.关注新人，如保适应公司，接纳公司文化为重要 4.晋升培养需提高 * 下一步动作---助理保留 * *
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