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内强素质 外树形象 促进队伍建设上新台阶 国土资源管理工作不仅关系到经济社会的可持续发展，而且与广大人民群众的切身利益息息相关。这项工作支撑各行各业，联系千家万户，影响千秋万代。针对国土资源管理的严峻形势，党中央、国务院对国土资源工作作出了一系列的重大部署，把土地供应作为国家重要的宏观调控手段，严把土地供应“闸门”。把国土资源部门作为参与宏观调控的重要部门，体现了对国土资源工作的高度重视，同时也提出了更高的要求。经济社会发展很快，在推进城市化、工业化的进程中，供应与需求、粗放与集约、占用与补充、发展与稳定的矛盾，始终是我们必须面对而且迫切需要解决的问题新形势、新任务，能否切实履行国土资源管理职能，归根到底，取决于我们这支干部队伍的整体素质。推进国土资源事业的健康发展强教育培训积极构建培训教育新体系通过考试、考核、专题讨论、交流工作经验等方式，在集中开展培训教育过程中，要突出重点，创新方法，努力构建以改革创新为动力，以能力建设为核心，以需求为导向，以现代化培训方式为手段的培训教育新体系。在具体操作中实施有针对性的学习培训。对领导，重点开展以提高行政管理能力、统筹协调能力为主的专题学习培训，科学决策能力、驾驭全局能力、开拓创新能力；中层干部注重提高行政执行能力、组织管理能力和，成为会管理、能协调的行家里手；工作人员基层成为通法律、精业务、干事会的合格群体。进一步规范学习考核制度干部职工的考勤考绩、请销假和休假以制度管事管人要深入基层、深入群众，从他们反映最突出的问题抓起，从他们意见最大的地方改起，以实际行动取信于民。要了解基层群众的愿望与要求，把他们急需的政策、技术、信息、发展思路送上门，把党和政府的化为的。要围绕“敢于为创新担风险,勇于为发展尽责任,甘于为基层作奉献”的机关效能建设主题，找准服务大局、服务发展的着力点，不断改进服务理念，创新服务模式，提升服务质量，真正在服务发展、服务基层、服务群众上用心、想招、求实效。对有利于破解发展难题、激活发展要素、给基层创造发展空间的事情，要主动、积极、自觉地去做，帮助基层把各项政策用足用活。要强化服务观念，完善服务机制，改进服务手段，提高服务效率，更好地为发展服务，为基层服务，为群众服务。落实政务公开的各项制度和措施， 和“AB”角制度把服务要求进一步具体化、规范化、制度化，让工作更加贴近基层实际，为社会提供快捷高效的服务，充分展示干部良好的精神风貌和服务水准。?节约集约利用土地，是建设资源节约型社会的重要途径和紧迫任务。我们要紧紧围绕“利用土地要节约、运作土地要透明、管理土地要依法”的工作思路，严格项目用地预审，严把土地供应闸门。以供给引导和制约用地需求，合理分配用地计划，优先安排重大基础设施项目用地，优先安排高新技术产业用地，优先安排现代服务业用地，优先安排具有自主创新和独立知识产权的项目用地。严控不合理用地和企业非生产性用地比例，度以建设促保护随着新农村建设的推进，如何确保耕地保有量不减少，如何加强新农村建设用地管理，如何统筹城乡、调控好建设用地总量，都将是严格管理土地面临的突出问题。闲置土地处置篇文章耕地是农业最重要的生产资料和农民最基本的生活保障。严格保护耕地特别是基本农田，提高粮食生产能力、保障农业生产，是对新农村建设最大的支持。以严格保护耕地为前提、以控制建设用地为重点、以节约集约用地为核心，合理安排城乡各项用地。确保村庄和集镇等规划与土地利用总体规划相衔接，系统队伍建设是当前的紧迫工作，更是长期的艰巨任务。弘扬正气，树立典型，塑造新人，引导职工在社会做一个好公民，在单位做一个好职工，在家庭做一个好成员，树立国土资源部门的良好形象。大力推进依法行政，坚持文明行政、文明执法、文明管理和文明服务。引导职工把远大理想转化为脚踏实地、爱岗敬业的行动，改进工作作风，提高工作效率，保证工作质量，创一流工作业绩。