[管理经济学》教学大纲.docVIP

《管理经济学》教学大纲 开课对象 适用于高职工商管理 学时与学分 总课时56课时 三、先修课程 《微观经济学基础 》、《宏观经济学基础》、 《管理学原理》、 《高等数学》和 《统计学》 四、课程的性质、目的、任务，在专业中的地位和作用 管理经济学是一门应用微观经济学。管理经济学主要以微观经济学的基本理论为基础，借助于决策科学的、数理统计学等学科的各种方法和工具，指导企业决策者高效率地配置稀缺资源，制定和实施能使企业目标得以实现的经济决策。管理自1950年代诞生以来，被国内外越来越多的商学院和管理学院采用为核心必修课程，表明了它在培养造就高水平经济管理人才过程中不可替代的重要作用。管理经济学的主要内容可分为微观经济理论、统计和优化方法、管理决策等三大部分内容。 通过本课程的学习，使学生了解企业管理中的经济问题，树立在市场经济条件下，决策制定过程的经济思维的概念框架。能够初步研究企业生产要素和其他经济资源的合理分配，探求企业发展运作中的内在经济规律，分析企业经济活动的规模、比例、结构、组织以及与其他经济活动的关系。 本课程的教学，应贯彻理论联系实际的原则，着重阐明经济学的基本理论、基础知识和基本技能，培养学生分析和解决实际问题的初步能力，培养初步的“学会用理性思考经济问题，用经济方法管理经济的能力”，并为其他经营管理方面的专业课程打好基础。 五、课程的总体教学目标和基本教学要求 　　通过本课程的教学，使学生达到下列基本要求： 1． 基本掌握微观经济学的基本理论与方法，初步掌握管理经济学的基本分析方法，决策准则； 2．正确认识和了解企业经营管理和组织中的经济问题，能运用经济学理论分析经济现象及应用于企业决策问题； 3．基本掌握经济学理性思考的思维方法 4．通过案例分析讨论，具备初步运用经济理论与方法分析企业实际问题的能力。 六、教材 选用吴德庆、马月才主编，中国人民大学出版社《管理经济学》（第四版） 七、教学内容、具体教学目标、要求和学时分配 序号 教 学 内 容 （章、节、点） 教 学 目 标、要 求 学 时 分 配 课堂 讲授 课内实践 专项实践 1 　绪　论 第1节管理经济学的对象和任务 第2节管理经济学与企业管理决策 第3节管理经济学的基本方法 一、边际分析法体现向前看的决策思想 二、边际分析法和最优化原理 三、边际分析法扎根于数学之中 四、增量分析法是边际分析法的变型 1．重点掌握管理经济学的基本分析方法和决策准则 2．熟悉管理经济学的对象和范围 3．了解管理经济学与市场经济体制 3 2 绪论 第4节社会主义市场经济体制下的企业 企业的性质 企业在国民经济中的地位和作用 企业的目标 第5节社会主义市场经济条件下的企业利润 会计利润和经济利润 机会成本 经济利润是资源优化配置的指示器 经济利润和正常利润 经济利润与外显成本、内涵成本 了解企业的性质、地位、作用和目标 掌握企业会计利润和经济利润的区别 掌握机会成本、外显成本和内涵成本概念及其 相互关系 1 2 3 第1章市场供求及其运行机制 第1节　需求 一、需求量 二、影响需求量的因素 三、需求函数 四、需求曲线 五、需求的变动和需求量的变动 1．掌握需求及影响需求量的因素 2．掌握需求曲线及其特征 3 4 第1章市场供求及其运行机制 第2节　供给 供给量 影响供给量的因素 供给函数和供给曲线 供给量的变动和供给的变动 供求法则和需求－供给分析 一、在完全竞争条件下，需求与供给和价格的关系 二、需求—供给分析法 了解供给及影响供给量的因素 掌握供给曲线及其特征 掌握需求—供给分析法 3 5 第2章　　需求分析 第1节　需求的价格弹性 一、价格弹性的计算 二、需求曲线按价格弹性的不同分析 三、价格弹性与销售收入之间的关系 掌握需求价格弹性概念及需求曲线按价格弹性的不同分类 掌握价格弹性与销售收入之间的关系 3 6 第2章　需求分析 第1节　需求的价格弹性 四、价格弹性与总收入、边际收入和平均收入之间的关系 五、影响价格弹性的因素 六、价格弹性应用举例 掌握价格弹性与总收入、边际收入和平均收入之间的关系 了解影响价格弹性的因素 掌握价格弹性的具体应用 3 7 第2章　需求分析 第2节　需求的收入弹性 收入弹性的计算 收入弹性应用举例 第3节　需求交叉价格弹性 交叉弹性的计算 交叉弹性的经济含义 掌握收入弹性的计算 掌握收入弹性的具体应用 掌握交叉弹性的概念及其经济含义 3 8 第2章　需求分析 第3节　需求的交叉弹性 三、交叉弹性应用举例及练习 1、掌握交叉弹性之运用 1 2 9 第3章　需求估计和需求预测 不讲（与《市场调查与预测》重复 ） 10 第4章　生产决策分析 第1节　什么是生产函