女干部要正确处理四种关系.docVIP

女干部要正确处理四种关系 女干部是广大妇女中的先进代表，也是干部队伍中的一支重要力量。党的十七大报告明确指出，要“重视培养选拔女干部”，这为女干部在实践中展示自己的学识、能力、精神风貌和优秀品质，塑造独具魅力的领导风格提供了机遇和舞台。作为一名女性干部，要适应时代的发展要求，就要不断加强自身修养，内强素质，外树形象，以素质求平等，以作为求地位，以能力求发展，这样才不会落伍。具体来说，要正确处理四种关系：　　一是要处理好大气与细腻的关系。大气和细腻本是一对矛盾体，有大气无细腻，工作则失于粗放、粗糙，有细腻无大气，工作则会鼠目寸光，缺乏气度。新时期女干部在工作中要做到既不失女性细腻的特征，又要不失大气，将两者进行有机结合。充分发挥优势。亲和力强、善于沟通、情感细腻、考虑周到、做事谨慎是女干部在从政方面的普遍优势。这些特有的优势使得她们在工作中更能调节气氛、化解矛盾，在人际交往中更能放下架子、主动沟通、善解人意，巧妙运用情感艺术赢得群众的拥戴，达到“润物细无声”的效果。女干部应当在工作中充分运用自身性别和性格的各项优势，促进工作顺利开展、实现自身价值。善于扬长避短。俗话说，“男女有别”。这“别”不仅是身体上的差别，更是由此带来的心理上的差异，男性多阳刚大气，女性多柔和细腻。受传统观念的影响，不少女干部不同程度地存在目光短浅、意志不坚定、胸襟不开阔等弱点。从从政的角度来说，女干