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2017民生银行校园招聘：人才发展前途分析银行招聘网致力于为广大考生提供招考信息、笔试、面试资料，这里的考试信息应有尽有，笔、面试资料也是琳琅满目的，供各位考生选择，帮助莘莘学子积极备考银行招聘考试，还有更多的考试题库在等着你！ 中公金融人提示您，2017中国民生银行校园招聘暂未开始，很多想要报考民生银行的考生对该行的人才发展前途应该很关注，于是小编整理了以下内容，希望对大家有所帮助！　作为一家全新的股份制商业银行，民生银行自1996年成立以来，尤其是在2000年成功上市后，引起了越来越广泛的社会关注，吸引了越来越多有志青年的热切目光。因为它所引领的金融改革方向，它所施行的全面商业化、市场化探索对年轻人而言意味着更多机会、更大挑战和最大可能的个人发展。那么，民生到底需要什么样的人才，民生在聘人和用人方面遵循怎样的原则?本刊记者为此专访了民生银行人力资源部总经理何力。　民生银行是中国金融改革的新生事物，成立不过五年，却取得了令人瞩目的成绩。这与民生的用人理念有很大关系。民生在成立之初，就对人才结构提出了明确的要求，即吸收一批有较高素质、较高敬业精神的中青年员工加盟。到现在为止，民生2500名员工平均年龄是30岁多一点，大专以上学历占90%以上，硕士以上学历占15%。这样的年龄结构和知识结构，是民生五年来快速持续增长的重要因素之一。　民生需要什么样的人才　具体说来，我们对人才的要求有以