撤诉申请书（经典版） .docVIP

撤诉申请书（经典版） 　　撤诉申请书基本格式 　　申请人： 　　被申请人： 　　原起诉(或上诉)案由： 　　撤诉请求与理由： 　　此致 　　人民法院 　　申请人：(签名) 　　申请日期： 　　离婚撤诉申请书 　　申请人：男/女，年月日出生，__族，住__区__路__号楼__单元__室，电话： 　　被申请人：男/女，年月日出生，__族，住__区__路__号楼__单元__室，电话： 　　申请人与被申请人离婚纠纷一案，贵院已于年月日受理。 　　现申请人与被申请人已就离婚事宜(包括子女抚养、财产分割等问题)达成离婚协议。 　　故申请人依照《中华人民共和国民事诉讼法》第131条的规定，特申请撤回对被申请人的起诉，请予准许。 　　此致 　　__市人民法院 　　申请人： 　　年月日 　　民事诉讼撤诉申请书 　　申请人：中国建筑XX工程局 　　地 址：湖北省 法定代表人：XXX 职务：总经理 　　被申请人：江苏省XXX建工集团有限公司 　　地 址：江苏省建邺区 法定代表人：XXX 职务：董事长 　　被申请人：上海XXX建筑工程总承包有限公司 地 址：上海,法定代表人：XXX 职务：XX 　　申请人与两被申请人因工程设备材料转让纠纷一案(案号：(XXXX)杭西民二初字第XXX号)，业已经贵院开庭审理，现申请人依据《中华人民共和国民事诉讼法》之规定，依法申请撤诉，请核准。 　　此致 　　杭州市西湖区人民法院 　　申请人：中国建筑XX工程局 　　特别授权代理人(签字)： 　　撤诉申请书范例 　　申请人：A，女，岁，族，本市局退休干部，住本市路楼号。 　　被申请人：B，男，岁，族，本市厂工人，住本市路号，系申请人之子。 　　原起诉案由： 　　申请人于年月日对B虐待一案向贵院起诉。现请求撤诉。 　　撤诉请求与理由：(应祥述理由，此略。)根据我国《刑事诉讼法》的有关规定，特向贵院请求撤回起诉。请予批准。 　　此致 　　市区人民法院 　　申请人：A 　　年月日 　　撤诉申请书写作要求 　　1.首部。 　　写明标题;申请人、被申请人的基本情况;还要写明原起诉(或上诉)案由，包括原起诉(或上诉)时间、原起诉(或上诉)案件的名称。 　　2.正文。 　　叙述撤诉要求和理由，写明提出诉讼的理由、法律依据。 　　3.尾部。 　　写明文书致送的人民法院的名称，申请人的签名及申请日期。 　　撤诉申请书撤诉的原因有没有具体要求? 　　应当写明撤诉原因。人民法院对原告的撤诉申请是否准许，是要审查撤诉申请是否符合法律规定，然后裁定是否准许原告撤诉。 　　关于撤诉的原因，在民事案件中可以写明是因为与被告和解、或者证据不足需搜集证据等原因，并且在要表明撤回起诉是自愿的。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也